没有继续谦虚，谦虚虽然是应该有的一种品质，可是过分的谦虚，就只会让人觉得你有点儿虚伪。

再说了王主任是个直爽性情的人。

这么些日子和王主任相处下来，倒是觉得王主任算是一个非常好的领导。

不会因为你有本事有才能，生怕遮盖他这个上司的光芒，用力打压排挤。

反而是给发挥才能和光芒的位置。

这比起任何品质来说，作为一个上司，都是一个优秀的上司。

云山饭店的整体装修马上要结束，而云山饭店的招工早就已经结束。

王主任特意找了几个主体的领导一起开会。

江小小就算是新任命的后厨经理，认真的说应该叫厨师长。

王主任亲自进行了介绍。

因为装修刚刚完成，培训工作要进入正轨。

王主任今天召开会议的缘故，是他们这里又出现问题。

本来请了外省的酒店培训专家来他们这里进行培训，谁知道中间出了岔子，人家专家不来了。

可是他们云山饭店开业的时间，那是已经定好的，各个方面已经通知下去。

再有一个月，云山饭店肯定是要开业的。

现有的人员都是从县里的各个食堂调上来的。

做食堂他们在行，可是酒店和食堂还真不一样。

连王主任都有点儿像是无头苍蝇一样。

主要是大家都有点儿抓瞎。

王主任好歹还去过市里，省里进行过参观，有点儿实力经验，可是参观所看到的只是表象，内部运营起来和参观看到的东西完全不同。

可是现在，他们也只能自己摸索自己进行。

“目前咱们酒店刚刚装修好，部门还不清晰，管理方面还有很多漏洞，希望大家踊跃的提经验，让我们的酒店能早日营业。”

王主任是决定集众人之长，综合一下大家的意见，看看能不能有一个好的方案出来。

整个会场上一共坐着四个经理，可是谁都不说话。

前台服务部门的大堂经理，再加上后厨的经理，财务经理和保安经理。

可是他们虽然名字叫经理，除了江小小那是真的上辈子有过管理饭店的经验以外，其他人都是匆匆忙忙从县里的各大单位调上来的。

比如说保安经理原来就是保卫科的科长。

大堂经理根本没有经验，心里也不知道自己到底要干什么。

财务经理还好说，基本上都是财会这一块儿，只要是老会计，出纳担当这个责任的时候，还能说出点儿道道。

对于王主任这番话，他们也是一头雾水，不知道该从哪里下手。

王经理一看这个样子是深深的叹气，他就知道这里面还有很多问题。

保安经理和会计后厨这方面，他倒是不担心，现在最担心的是前台的大堂经理。

因为服务员的培训是必须提上日程，开门儿营业第一要素就是服务员。

多亏他们这家云山饭店，只是做饭菜，没有涉及到住宿，要是涉及到住宿，那就更麻烦。

只好提醒大家。

“大家回去之后给我做一份工作计划，然后提交上来，把你们各部门的工作计划和培训，给我列一张详细的单子上来，我要求详细到日期，每一天完成的工作量。

到什么时候可以完全交给我一个正常运营的部门。”

(本章完)