贺元春连连点头，“这是肯定的。”

现在深城的房价，已经飙升到四五千一个平方，稍远一些的地段，也已经达到二三千一平，根本没几个人敢去想买房子的事。

虽然公司年年涨薪，中层管理干部五六百，高层管理干部七八百，在九零年可以说是妥妥的高薪。但面对房价，完全不够看。

公司盖的楼房，虽然离工厂有一段距离，但附近学校和商场一应俱全，非常适合生活。三分之一的租金，房东又是公司，自己不换工作根本不必看房东脸色，或被逼着搬家，这样的好事，谁不想要。

于是公司的风向一变，创业毕竟是未来两年的事，分房子可是现在的事。

贺元春整天开会，工人也派了代表参与，不用说房子成了公司里的头等大事。若不是郁远志提前发话，讨论归讨论，不许耽误工作，否则取消分房资格，大家真有可能连工作都摆到一边，专心于自己到底分不分得上房子。

等到了中高层的例会时，贺元春将讨论好的分配方案，以及按这个分配方案公司里的分房情况做了一个统计，交给舒雨。

此时郁远志也将提前给舒雨看过的文件分发给大家，一看需要重新改变现在的管理结构，不用说，众人面面相觑，心里多有抵触。

再看下一份，业绩考核。

所以说假洋鬼子就是奸诈，以前公司只有业务人员和一线员工有考核指标，现在倒好，人人都有考核指标。

每个岗位的考核指标都不一样，而且统统可以量化，这就非常厉害了。以前的粗放式管理，很多员工的工作无法做到量化，干的好不好，工作量饱不饱和，只能估计。但现在统统可以量化成指标，而且看上去就很专业。

只是，每个自由的灵魂，都不希望受到束缚，如果上班都不能偷懒，那工作也就失去了灵魂。总之一句话，谁也不希望在自己头上套个紧箍咒。

“今天争取讨论出一个结果，提前说一句业绩考核是未来创业投资的重要参考指标之一。好了，现在开始吧。”舒雨说道。

大家飞快的思考利弊得失，业绩考核和创业有关，那就没法拦。剩下一个改革管理层，一个分房指导意见，等于是一换一。

到底换不换呢，大家对视一眼，都从彼此的目光中找到了答案。

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