“加大举报的奖励和违规的处罚。”郁远志说道。

大家也没有更好的办法。

“干脆坑他们一波，专门生产几件反潮流的给他们仿去。”有管理层出招。

“你们自己看着办，别搞出太大动静，不能影响正常生产。”郁远志放权。

“好勒，您瞧着吧。”提出想法的人，兴致勃勃，瞬间想出十八套方案，准备给抄款的人喂屎。

此人脑洞之大，堪称天坑，郁远志其实并不喜欢这个人，但他认为自己的团队应该多样性，所以能够容忍这个人很多离经叛道的行为。

其实他不知道，这一点也是舒雨欣赏他的地方。虽然郁远志在很多地方并不算完美，但他有一个特别大的优点就是肚量大，为了公司的前途，能够忍受一些他不喜欢的人一起共事。并且尽量让所有人，都能在一个比较舒服的距离相处，为公司贡献能力而不是陷入内耗。

换一家公司的话，如果领导人极重权威，那么管理层很有可能是一堂言，一潭死水。如果领导人太过软弱，又容易造成各部门抢权，陷入内耗。在严肃和活泼之间找到一个平衡，其实是一件非常不容易的事。

舒雨每个月都会亲自过来深城，主持月例会，包括审核设计师的设计方案。过问财务状况，然后签字走人。

这一次，她准备多留几天，因为批准了李青豆的火锅城开到省内其他地方，李青豆要和她谈谈以后的发展。

“贪多嚼不烂，全国连锁看似是张大饼，但餐饮行业，特别是火锅，很难执行标准化的生产。”舒雨并不赞成全国性的扩张计划，但在省内扩张却处于可控的范围。

“我也想过，我想在全省范围内，建立生鲜配送仓库。火锅底料和配菜都由仓库配送，底料容易标准化，完全可以用袋装真空冷藏配送。生鲜配送可以和超市合作，压低成本的同时，也能掌控食材的损耗和新鲜程度。”

餐饮业里的猫腻也极多，尤其是食材的损耗，这说明李青豆注意到了这个问题，并且想到了解决的方法。

“这个主意非常好，你和林华谈的怎么样，有没有达成合作意向。”

“林总非常帮忙，他还派人去跟好多工厂去谈食堂的配送问题，惹恼了好多人。”李青豆咧开嘴大笑。

舒雨也忍不住笑出了声，“这家伙，够损的。”

工厂的食堂采购，绝对是一笔烂帐，生鲜这东西是没谱的，或者说，没法很精准的计较。这里头的猫腻就是一笔额外收入，而且外人很难弄清楚。

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