铁路大时代作者:焚猪坑儒

第669章

由此可见，任何改革，都不是一朝一夕的事情，必须有一个过程。

“李总，落地的改革方案里面，有关于财务方面的规定吗？”舒城问道。

“没有，武昌总没有提这个方面的内容！”李逸风道。

听到李逸风这话，舒城的心不由的一突，看来赵武昌还是没能下这个决定啊。

既然赵武昌这样做了觉得，舒城不由得考虑，要不要拿下一个标段，沿用新的改革模式。

“舒，你还准备干指挥长吗？”见舒城沉默，李逸风不由开口问道。

“到时候再说吧，看公司那边最终的结果怎么样。”舒城想了想道。

对于这件事，由于偏离了舒城的想法，一时半刻，舒城也没法做决定。

如果财务方面不改革，指挥部无法自行做主的，最终很有可能导致对施工队的选用，公司也插手，这样一来，这活根本就没法干了，和现在的运营模式，又有什么不同呢？

与其这样，还不如不改革。

“先等等看吧，实在不行，就先干个项目部。如果真想干指挥长，资金方面，如果需要，我这边也可以提供。”李逸风提议道。

“我知道了，李总，这事让我先考虑一下，到时候再给你回复吧！”舒城道。

“也行，现在也还早，还有时间。”李逸风道。

第二天，李逸风便用传真，将局公司内部定下来的改革方案，传到了舒城的手中。

对于这份改革方案，局公司都还没有披露，不过以李逸风的关系，能获得这份改革方案，也是很正常的事情。

将改革方案打印出来之后，舒城仔细的看了看这份方案，关于财务方面的内容，的确很少。

赵武昌在财务这一块，巧妙的劈开了，对于项目经理、指挥长和分公司总经理这些职位的要求，保证金方面，依旧没有变动。

其实说是分公司总经理，舒城却很清楚，其实这个分公司就相当于一个指挥部，分管一个大型工程而已，和大型的指挥部，没有什么区别。

只是按上了分公司的名字，显得好听罢了。

九月二十五，局公司正式讨论关于落地的改革方案，并对此进行了小范围的修改，在国庆节来临之前，下发到了各分公司和各大指挥部。

各分公司在九月三十号，统一下发到了下属的指挥部和项目部，同时告诉下属的指挥部和项目部，报名时间将为期一个月，从十月八号到十一月七号。

在铁路三十一局改革方案下发的同时，总公司内的其他局公司，也纷纷将改革方案下发到下属的分公司和大指挥部。

舒城从李逸风那里，拿到了其他局公司的改革方案，绝大部分局公司的改革方案，对财务方面，都没有多做说明。

唯有铁路三十七局，对财务方面，完全沿用铁建的管理模式，公司提点之后，所有的工程款，将直接拨付到指挥部，由指挥长全权处理。

国庆七天假，舒城又回了一趟家，此时吴轻灵已经怀二胎六个半月了，舒城专程带吴轻灵去做了检查。