“我项目部的领导班子成员，除了我担任项目经理之外，书记是吴霸天、总工孙琦、副经理分别是孙训和袁涛！”蔡武道。

吴霸天原本是舒城项目部的副经理，如今摇身一变成了蔡武项目部的记这个职位，要处理关系强的人去干，年轻人很难干好这个职位。

孙琦原先是蔡武项目部的工程部长，这次借着这个机会，一跃成了项目部总工，职位是提升了。当年重生的时候，舒城和孙琦一道在泰州下车。

后来舒城选择跟随任长虹，孙琦便和舒城分道扬镳了，两人最终的结局，完全不同了。

孙训原本是张天虎项目部的总工，现在转成了项目部副经理，对于袁涛，依旧干着副经理的工作。

“我这边的话，书记由薛鹏担任，总工魏俊，副经理分别是李楠和高志强！”蔡武说完，张天虎开口道。

薛鹏曾经是泽西线的安全总监，为人处事很有一套，后来拆子并分改革，被贬为安置部长，后来又提拔成了安全总监。

这次企业改革，趁着这个机会，张天虎直接把薛鹏弄成了书记，对于泽西线之前的书记，已经退休了。

对于魏俊和李楠，都是舒城当时在泽西线时候的同事，如今在铁路三十一局，也干了差不多八年了。

最终，轮到郑佳分管的项目部，只见郑佳开口道：“我这边项目部，书记由许权担任，郭涛担任总工，副经理分别是王广建和翁云星！”

许权在泽西线的时候是副经理，现在成了书记，对于郭涛，舒城和孙琦一开始前往泽西线的时候，对方已经是副部长了。

后来拆子并分改革，郭涛直接降为技术主管，经过一年多的努力，又被提拔成副部长，这次一跃成了项目部总工。

王广建之所以提拔的这么快，主要还是关系在里面，要知道，王广建比舒城还晚毕业两年，至于翁云星，依旧是副经理这个职位。

三个项目经理说完，舒城道；“大家对这些安排，有什么意见和想法的，可以提出来，如果没什么意见，往后施工指挥部和下属三个项目部的领导班子，就这样定下来了，对于安全总监一职，暂时还没人选，等进场之后再说！”

见众人都沉默，没有提什么意见，舒城继续道；“下面说一下入股问题，经过我和三位项目经理的商讨，最终决定，三个项目部一共占股百分之五十五，施工指挥长占股百分之四十五，相当于下属项目部每一个项目部要出一百一十万，对于具体如何安排，如何出资，你们下面各个项目部的领导班子，好好探讨一下。”

“另外一个便是，我做为指挥长，出资百分之二十，占股百分之二十，但是每年年底，我将拿出百分之五的利润，做为奖励，发放给整个标段的普通员工，施工指挥部和下属项目部的领导班子，这部分钱没有份！”舒城再次开口道。

对于这个想法，舒城也想了好久，最终才决定的，舒城不能只顾着这些领导班子成员，而忽略了下面的一些普通员工和一些部门负责人，他们选择跟随舒城过来，下了很大的决心，说到底还是因为钱。

“这个我很赞成，年底的时候，我也拿出百分之一的利润，做为奖励，给项目部员工发放。”舒城刚说完，张天虎加了一句道。

第四八五章怎么赚钱怎么来！

张天虎一开口，整个会议室的人都傻眼了，舒城拿出百分之五的股份来分配给普通员工，还是可以理解的，这完全可以刺激员工的积极性啊，往后这些普通员工，可就不是给公司干活了，相当于舒城等人请来的。

舒城做为这个团队的家长，拿出部分利润来分配给下面的职工，有利于工程的顺利施工，可以杜绝很多不利因素。

可张天虎占股却并不多，舒城和张天虎等三个项目经理有过沟通，三人都是出五十万，相当于占股百分之八点三三，张天虎一次性拿出一个点来给他分管的项目部发福利，已经很给力了。

要知道舒城给五个点，下属便有三个项目部，外加一个指挥部，到时候舒城肯定在指挥部那边发的多，分配两个点，然后下属项目部每一个一个点。

如今张天虎也给自己项目部的普通员工一个点，加上舒城给的那个点，便是两个点了，这样一来，项目部的普通员工和指挥部的普通员工，在分红方面，一点也不比施工指挥部的普通员工少，这还不刺激员工的积极性？

蔡武和郑佳一听，顿时坐不住了，这玩意张天虎都开口了，自己这边敢不给，下属员工还不找事啊。

第680章

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