其实这和一个项目部内，所有领导班子，选择各部门负责人，或者提拔下面的成员，差不多的形式。

只是级别提高了罢了，在项目部的时候，需要看个人的业绩情况，通过对比，确定下来名单。

而局公司的这些成员选择，也是这样一个流程。

也许有人会说，局公司这么大的领导班子，总公司那边不会惦记吗？

其实不然，要知道，像铁路三十一局的总公司，下属足足有十几个局公司。

也就是说，总公司下属局公司里面，有十几个总经理！

总公司的领导，只要牢牢将总经理的名额，抓在手中便可以了。

至于其他副职，总公司领导班子成员，也管辖不过来，一个局公司一名正职，另外十几个都是副职，要全部拉拢，还不累的够呛。

更何况这些副职里面，有九成都没有可能干总经理，总公司那边领导拉拢过来干嘛？

至于提拔到总公司的可能性，就微乎其微了！

因此，副职的任用，很大程度上，还是局公司领导班子成员商议决定，上层领导，管辖的很少，甚至连问都不怎么过问。

“赵副总经理，就从你这边开始吧！”李海福道。

赵武昌作为常务副总经理，做第一个发言的人，完全没问题。

“在提议优秀员工之前，就总公司提出的一人不可担任二职一事，我说两句，我服从国家和总公司领导的相关文件，愿意放弃局公司纪委书记一职！”赵武昌道。

相比于常务副总经理的职位，赵武昌当然愿意放弃纪委书记一职。

纪委书记虽然很牛，可依旧没法和常务副总经理相比，面对这种情况，赵武昌当然主动放弃纪委书记一职好一些。

更何况，赵武昌干纪委书记一职的时间，可不断，即便放弃了纪委书记一职，很多资料和人脉，依旧被他掌控！

“第二，对于符合提拔成局公司领导班子的成员，我提议三人，其中一个便是分管天路线的施工项目部指挥长姚功军，另外一个是徐太九标施工指挥长孙杰，还有就是指挥长汪海，这三人都是局级下属的大大指挥部指挥长，完全符合总公司和局公司的相关规定。”赵武昌道。

第696章

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