因为一旦上报，蔡武搞不好就要背处分，这罚钱什么的都好说，一旦背上处分，蔡武近三年内，就很难提拔。

如果被分公司领导抓成典型，搞不好还要降职，如此一来，就耽误了蔡武不少上升的时间。

而能帮助蔡武的，最好便是找李逸风，毕竟李逸风也是分公司的副总经理，他只要一个电话，便可以让赵冰闭嘴。

赵冰一旦不听从李逸风的话，也不会有什么好下场，毕竟光明正大的和李家过意不去，这玩意可不是这么简单的事情，李逸风不整整你才怪。

即便你上头有大领导，李逸风照样可以出手对付对方。

“我知道了，这事你就不用管了，过段时间总公司付中华付总经理可能要下来视察各局使用新运营模式的标段和项目部，你那边要做好准备，总结出经验，要做到让人眼前一亮！”李逸风嘱咐道。

“好的，我知道了，李总！”舒城道。

和李逸风通话完毕，舒城又陷入沉思，想着如何做出点花样来，迎接付中华的视察。

第五一八章分红

七月三号，舒城前往c市，准备第二天召开分公司半年会议。

拆子并分改革之后，第一分公司越做越大，原本一年举行的一次分析会，从去年开始，改成半年一次，一年两次。

此次一同和舒城来分公司参加会议的有施工指挥部的书记占云天、总工林小勇，对于副指挥长余淳安等人，并没有前来，继续主持工作。

除此之外，下属三分部的三个项目经理，也和舒城一同来到c市，参加半年一度的分析会。

舒城虽然享受局公司施工指挥部指挥长的待遇，但他的编制，暂时还在分公司，都还在分公司，来参加分公司的会议，也能说的过去。

如此一来，在分公司下属施工指挥部里面，舒城的地位，算是最高的了，另外还有四名分公司下属的施工指挥部指挥长，地位都不如舒城高。

“舒指挥，好久不见啊！”徐海涛徐经理见舒城进入会议室，上前笑着打招呼道。

去年的年度会议，徐海涛管理的项目部获得了不错的成绩，舒城从李逸风那里听说，分公司内有领导想提拔徐海涛，让他尝试干个分公司下属的施工指挥部副指挥长。

“徐经理好。”舒城微笑着和对方握手道。

“舒指挥，听说你采用的新运营模式，上个月底标段进行了分红，普通员工都拿了两万多的分红，是不是真的？”徐经理一脸好奇的问道。

徐海涛声音较大，他这一说，周围的各个项目部的领导班子，或多或少都听见了，不少人纷纷扭头望了过来。

这件事，在分公司内，已经传的沸沸扬扬了，就在六月底，长齐铁路八标，在舒城分管的标段，进行了开工以来的第一次分红，此次分红涉及到整个标段的所有正式员工。

员工当中，分红少的有一万五左右，多的达十几万，如此多的分红，在下发完之后的当天，就在整个分公司传开了，不少人纷纷在探究此事的真伪。

自从拆子并分之后，所属分公司管辖的项目部，一年下来，能发一万奖金就不错了。

然而，舒城分管的标段，每月有奖金不说，连分红都是几万几万的发，这可不是一笔小数目！

干施工的，常年在外，不就是为了钱吗？谁都想多赚些钱，这种心里是很正常的。

第716章

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