“我姓杨，英文名叫;manyong，中文叫作杨慧敏。”

“我从台湾来，目前的职位是ikea中国区副总经理，兼hr&or。”

“ok，请介绍一下你自己。”

干净利落，人家做了自我介绍。

“我姓郭，郭倾云，我应徽──”郭倾云脑子里飞速掠过刚才那些招聘启示，“──warehousemanager！”

“喔。”interviewerofficer皱了下细巧的眉。

那个貌似是最highlevel的空缺，郭倾云也在想。

interview刚开始，人事部领人来敲门。

猜也知道是原本预约在这个时段interview的正主到了，不过让杨副总经理恼火的不在乎她面试的是谁，而是她的思路被打断了。

“trabwong,你没看见我在interview吗？还是你认为interviewerofficer需要负责户口普查firstly？”

人事部小loli被骂得刚要跑，一转身又被叫住，“郭先生的applibform呢？”

“哦我正在写。”郭倾云拿了张桌上的空白表格就写，小loli如释重负逃了。

他写了才两行对面的人就发问，“denniskwon？你是新加坡人？”

“我母亲是新加坡人。”郭倾云边写边回答。

“我母亲也是新加坡人，所以我的名字是;manyong。”

他低著头写，听见对面的人说得幽幽。

;manyong，杨慧敏，若按大陆的叫法，叫“杨副总”太老气“杨小姐”则太轻佻，其实新加坡人互相称呼“名”，因为那很温情，譬如──

“慧敏。”他下意识念了出来。

“在新加坡台湾大家都叫我慧敏！”对面人也一激动。

不过两人一对上眼，都有些踌躇。

“那，我叫你慧敏吧。”郭倾云慢慢说出口，桌对面杨慧敏无声地张了张嘴，笑了下。

後面的对话就比较轻松了，郭倾云各方面都优秀，通英、日、法三国语言，港大经济、计算机系双本双硕，要说唯一的不足，就是没工作资历。没工作资历，自然也就没那些hr惯常的苛刻问题好问。

“我有个问题，你一九九五年，也就是十五岁时就考入港大，为什麽过了六年，直到二零零一年才就读呢？”杨慧敏问。

“因为──”他难以回答。

“exbme。”有人先敲门再打招呼，然後推门进来。

分卷阅读20

分卷阅读20