不是。郑辉摇头否认。

那你为什么过不去自己心里的那一关?叶未歇问：人褚军都能接受得那么心安理得，你为什么觉得不行?

这郑辉直接被问懵了，他想说不一样，但又说不出哪里不一样。

叶未歇见有用，再接再厉道，你说是不是这样的道理?

郑辉下意识点头，是。

叶未歇立刻道：这就对了。

如果你真觉得对不住我，那你以后就别想那么多，好好为我工作才是硬道理。不过先说好，我要的是长长久久的工作，不是要你透支健康的拼命。

别到时候本来可以给我干个三五十年的，最后因为太累只能干个几年，那我可亏大发了。

郑辉本来想说他没那么脆弱，加几天班而已没什么大问题，但看叶未歇一副你千万别让我吃亏的表情，嘴角没忍住翘了下。

行，我知道了，以后会注意休息。

这就对了。劳逸结合才是长久之计。说起这个，叶未歇倒是想起了上次在羊城时和余清和说过要团建的事，只是后来遇到宋严的事，就一直忙着。

最后分身乏术，就把这事给忘了。

现在想起来，他就道，说到这个，正好有件事要你办一下。

郑辉一听，立刻道：你说。

叶未歇道：最近订单多，大家都忙得不行，所以我就想找个时间组织大家一起出去放松一下，类似公园一日游之类的，就当团建了。

哦，团建就是团队建设。一般来说可以通过组织一些活动或者游戏来提升员工的凝聚力，让大家对公司更有归属感。

担心郑辉不了解，他又举了个例子，道：就像是以前天热的时候，我不是经常给产线的女工们买个汽水冰激凌什么的吗?

吃了我的东西，他们对公司是不是更亲近了一点?

郑辉是第一次听这种说法，但转念一想，好像也没说错，产线上的女工们对叶未歇那是真的没的说。

没见上次听说原材出问题，他们还给推荐了小厂商。

哦，现在已经是叶未歇和余清和投资的厂子了。

好，我来安排。郑辉道。

叶未歇点点头，那你合计一下，到时候做一份策划出来给我。

没问题。郑辉很快把事情都记下。

等人停笔了叶未歇才问：都记好了?

郑辉点头，好了。