竹斐——我的上司是学长作者:古浪小荷

现在需要解决的两个问题就是，谁来做谭锐的新助理，以及应该给柯小斐安排哪个新职位。

涉及到柯小斐，要说白亦寒没有私心那是不可能的。但是全公司都知道他们俩是关系非常好的校友，就连柯小斐进公司，都有不少人至今仍然认定是托了白亦寒的关系。即使现在大家有目共睹柯小斐的工作能力，依然未能打消多数人的这个念头。

等待新职位公布的这几天，柯小斐上班无所事事。在行政和人力资源部两头跑，偶尔帮人打打杂。

白亦寒也仅仅在工作时间叫他进办公室，公事公办地询问了一下他的工作意向。下班回到家之后，两人也很少谈起这件事。照旧只有吃饭洗碗看电视过日子。

整整四天后，新的人事通知终于发布了。

谭锐动用了关系，点名将一个徽州分公司新招的姓李的漂亮女文员调过来给自己当助理。根本没跟白亦寒打招呼。白亦寒压根也没当回事，直接签了调令。

而柯小斐，被调到了人力资源部，成了跟李思佩同级的高级人事专员。分管培训和绩效。

因为人力资源部门经理尚空缺，因此柯小斐暂时需要直接向总监报告。

因此，白亦寒成了柯小斐的直属上司。

柯小斐：妈蛋……

他和白亦寒，继竹马、学长、同事、室友之后，又多了一个上司和下属的关系。

柯小斐绝望地想着，人生纵然如此无常，但为什么就是跟白亦寒越绑越近……

从《我的竹马哥哥》，到《我的同事是学长》，到《我和上司同居的日子》……

谁知道下一步还会发生什么……

但是对于这个决定，白亦寒事后对他做了很多解释。

柯小斐学的是文学专业，在国外打了两年工，也做的都是打杂工作。对于企业管理方面经验甚少。

人力资源管理是他职场转型的一个契机。柯小斐的个性活跃，擅于和人打交道，做行政文职有些埋没人才，但他骨子里又并不具备市场销售人员所需的那种攻击性。人力资源管理是适合他从事的工作。

难得现在有机会给他，而且只是跨部门平级调动，工资职称都不变，旁人也无法挑理说白亦寒偏袒他。

柯小斐的心情很复杂。

就职业发展来说，他是很希望能调到人事专员的位置的。但他也无法不顾忌，在跟自己如此熟络甚至已经同床共枕的学长手下工作，真是……

“小斐？”回家的路上，白亦寒对着心不在焉盯着车窗的柯小斐突然道。

“啊？”

“你不要太在意……关于吴总没有提携你一起到帝京的事……”白亦寒轻声道。

柯小斐不解，我为什么要在意？我没有在意啊……

“帝京虽然是总部，但就会展行业来说，粤海市是全国起步最早，发展最好最快的。留在这里绝对比在其他城市能学到更多。”