他立刻找人事部了解杨亮，原来杨亮是去年才入职的大学生，按照公司传统，新入职的大学生都要到车间里面锻炼一年。

韩三山一听，就觉得这个制度并不合理。

到车间锻炼本身并没有多大问题，但是说一年的时间，实在太长了。

要说所有新入职的员工，到车间里面锻炼个十天半个月，完了就跟军训一样的，效果应该不错。

毕竟，大学生他是高端人才，指望着他们来挥铲子，干力气活，就有些浪费了。

于是呢，韩三山立刻就把杨亮调到了自己身边，一问，原来是学文秘的，文案功底不错，再加上口齿清晰，手脚勤快，然后自己就留在身边给自己当助手了。

给老总当助手，基本上就是相当于副总的地位了。

农大公司现在规模已经不算多大了，公司里面现在也就三百来人，完了赵青山接手公司之后呢，也没有设副总，然后就只有韩三山这么一个总经理。

然后在农大公司里面呢，韩三山也是亲力亲为，不惜力气。

现在不设副总，下一步也是为了让这些中层领导们干活更有盼头，让大家都积极努力地工作。

韩三山将杨亮叫到了办公室里面，同时来的还有人事部的副主任夏刚和安东海。

当初韩三山入主农大公司的时候，并没有安排凤凰岭带过来的人到人事部去负责，然后只派了个高中生刘涛到人事部里面来帮忙。

人事部的人也清楚，所谓的帮忙，实际上也是来学习人事管理，监督他们行事的。

相比较其他部门，人事部还是相对来说比较清闲的。

当然了，每年春季新员工入职的时候，他们比较忙。

“杨亮，你去给夏主任和安主任倒杯水。”

三个人前后脚进了总经理办公室，韩三山翘着二郎腿，向三个人点了点头。

原先人事部的主任葛振东，现在已经被周文涛拉拢到泰山肉鸡加工厂去了。实际上被周文涛拉拢到泰山肉鸡加工厂的原农大职工有一百多人，而且还都是业务精英。

虽然没有主任，但是还有两个副主任，现在是竞争关系，都觉得下一步主任的人选就是他们两个的之一。

夏刚和安东海一听，连忙抢着到了饮水机旁边说道：“自己来，杨秘书你歇着，我自己来就行。”

夏刚手快，已经抢先到了饮水机旁，然后接了一杯水，递给安东海。

安东海一看，接过水杯之后，转身走向韩三山，然后恭敬得递向韩三山，不过

恋耽美