今年农大公司也接到了齐鲁农大、岛城农大和泉城农大的招聘会邀请函。

而赵青山除了打算到这几个农业大学里面看看呢，还打算到其他名气比较大的大学里面转一转。

2005年，招聘员工，起薪1200块钱，在泉城里面都已经算得上是很不错了。就算是帝都里面，到2006年的时候，新入职的大学毕业生的工资期望，也不过1800块钱左右而已。

看着大学生都这么便宜，所以赵青山心里就有个想法，多花钱招聘一些大学生到公司里面来，然后为下一步整体的信息化生产做准备。

赵青山心里清楚，不管是养鸡还是屠宰加工，生产饲料等等，下一步都会上大量的信息化设备。而这些信息化设备呢，没有文化的是操作不了的。

新入职的大学生，一年一万五买一个，完了就是买二百个，也才三百万而已。

凭着农大现在瘦死的骆驼比马大，多养活二百人，还是没有什么问题的。

再说了，农大公司，也缺人。

第0356章大学里的潜规则

赵青山和韩三山都已经越来越发现，人才的缺乏对于公司的发展的严重制约。

参加大学毕业招聘会，是赵总和韩总获得人才的重要途径。

要想获得人才，还有一个途径，那就是到别的公司去挖人。

然而赵青山心里面对于挖来的人才呢，总觉得能被自己挖来的人，将来也有可能被别的公司挖走。

所以他想要培养人才，招聘会上的大学毕业生，就好比一块块的璞玉，经过老板雕琢，最后才能成为灿烂的艺术品。

赵青山，乐于此。

打听到省科大有场招聘会，不过韩三山他们的方案还没有拿出来，再说了，他们公司原先从科大招聘的毕业生也不是很多。

毕竟是农业公司，对口的农大才是他们的大户。

然而到校园招聘会里面转转看看，对于赵青山和韩三山来说，也算是增长一些见识，别到时候真参加招聘会的时候不知道该干什么了。

齐鲁科技大学，在齐鲁省里面是老牌子的本科院校，原先一直在泰山市境内。

后来学校发展需要，想要扩建校园，然后泰山市政府却不愿意为科大批地，后来科大索性直接在泉城和岛城都建了分校。而且，科大渐渐有往岛城发展的趋势。而科大向岛城市政府提出建校区的时候，得到了大力支持。

不得不说，泰山市政府某些领导的想法，确实有点匪夷所思。

科大2005年春季校园招聘会，就开在学校的篮球场里面。

篮球场进门口位置站着一排带着红袖章的校学生会成员，负责检查进入招聘会现场的人员证件。

这场招聘会是由科大就业指导中心主办的，然后他们将原先曾经从他们学校招聘

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