“我会把老板的原话告诉下面员工的。”

周良安嘿嘿一笑，“什么话？嫂子你可别胡说，你得告诉他们是你拼了命，才从我这个地方争取到的……”

苏荷嘴角轻扬，像周良安这么会做人的老板，还真是不多见，对下面的员工有情有义不说，却让这些员工承苏荷的人情，这目的嘛，自然是为了让苏荷在以后的管理当掌控力更强。

就像当初制定的管理规定那样，决策层对管理层负责，决策层对管理层负责。管理层对基层干部负责，基层干部对一线销售人员负责，一线销售人员对顾客负责。这样才是一个良性的企业管理模式。

下面的销售人员知道苏荷拼了老命的为他们争取奖金，那还不得拼着命的卖货？

“良安，我给苏店长请了两天的假，我想……我想回去看看你婆婆。”

苏荷已经批了周贵的假，按说也不是什么大事，他没有必要在这个地方告诉周良安。

那么他在这个地方说出来肯定有他自己的道理，孝顺母亲是他这个当儿子的应该要做的事情，他同时也希望周良安这个当孙子的也能回去看看。不过考虑到他们婆孙二人之间的矛盾……

周贵这才不敢把心里想说的话去挑明，只得靠周良安自己去悟。

周良安不接茬，“两天够不够？”

“够了够了，我先回去看看你婆婆，然后去三坝看看大哥……”

每每说到周良安他爸的时候，周老四还是一脸伤感。

周良安拍了拍周贵的肩膀，“四叔，以前我爸照顾你……以后，我照顾你……你……你就不能懂事点，快点长大吗？”

周贵：……

苏荷：……

午在办公室里简单吃一顿，周良安还得听苏荷把品牌方的态度汇报一下。

大概就是，华虹品牌日第一天，他们闹得很凶。

第二天，还想闹，不过没人带头。

第三天，有人主动舔，看看他们品牌是不是也搞一个品牌日。

第四天，有很多人明确表态，希望和南华电器深入合作。

第五天结束的时候，再也听不到任何反对的声音。

各大品牌的代表也没有任何意见，因为星期天的销售状况让他眼馋的同时，他们自己的品牌同样成为受益者。

两千多万的销售总额当，华虹的销售额只占百分这三十。也就是说还有一千六百万的销售额被其它品牌给均分了。

既然大家都受益，那为什么不一搞？

周良安最乐意见到的场面，终于还是出现了。