('还有一个理由，弗兰克·马歇尔没有说，就是去枫叶国拍摄可以尽可能的避免工会的过多的干涉。

这就不能再说一下好莱坞工会制度。

在好莱坞，维持整个体系链条运作的核心就是好莱坞发展多年形成的工会制度——好莱坞工会制度。

工会采用的集体谈判和基础协议保护了会员的基本利益和权利，比如最低工资标准、工作时长等等。

同时也加快了签约效率，拿着工会的基础协议去谈，就可以一口气直接签下大批工作人员。

但是缺点也有，手续繁杂，每个制作团队都要专门的小组来处理相关合同等文件，用来应对工作，工会也随时可能进入剧组进行检查。

当选景基本上敲定了之后，选角工作也在同步进行着。

几天后，李丰来到新线公司所在地，参与选角工作。

除了弗兰克·马歇尔邀请试镜的演员，还按照规矩，通过演员工会发布了试镜通知。

好莱坞的选角一定存在各种各样的规则，为了避免一些麻烦，但同样也要按照工会的规则进行。

好莱坞的选角系体制已经逐渐发成一个多方制衡的系统，无论导演、制片人甚至投资方都没有绝对的权力。

首先，挑选演员一般需要先通过选角团队。

然后这个团队再联系到演员工会。

再然后工会会按照制片方的要求，通知所有符合条件的演员，约定时间进行面试。

最终面试的考官则由导演、制片人和演员工会派出的经纪人三方组成。