他顿了下，又道：哦我还忘了一点，页面的语言其实是可选的，简体中文就在其中。所以应该说，除了代码是用英文的之外，剩下的都是我们自己的。

刘助理，你总该不会问我为什么要用英文写代码吧？

刘助理抿了抿唇，扯着嘴角僵笑了下：龚部长玩笑了。

苏允白看向其中一位霍氏高管，忽然道：徐总，我记得你们手里有一个智能识别的项目吧？我们手上的图形自动分割技术也用了AI，不知有没有机会跟你们交流交流？

徐总眼神一亮：我老早就听老张夸你们这个自动分割技术了，说精度很高啊，连癌症区域的勾画都很清楚。苏部长，你看什么时候有空，咱们论一论长短？

那些闹脾气的事儿都是虚的，搞技术才是实在事啊！

徐总兴致勃勃。

徐总加入其中，很快，剩下的人也不再矜持了。

众人开始就着项目的前景和未来的发展方向讨论起来。

一个会，一直开了两个多小时，直接开过了饭点。

郑总终于又记起自己的角色了，很热情地留人：我都定好位置了！有一家新开的饭店，几样特色菜都做得很有味道，你们绝对要尝尝

霍启年站起身，一边扣着西装外套上的扣子，一边往外走，眼神往落后一步的苏允白身上一扫，似笑非笑道：我看不必了，就怕这一顿下去，苏部长的成本控制又不太好做了。

千辛万苦选了这么个地址，也算用心了。我们当领导的，总不好让底下人为难。

说完，带着一群人呼啦啦地走了。

剩下的人面面相觑半晌，不由得小心看苏允白。

一顿饭都能涉及成本控制？

欲加之罪

苏部长这也太难了。

霍启年大踏步往外走，心里一股邪火噌噌噌直往上窜。

他很长时间没这么气过了。

最恼人的是，他还不能表现出来。

领航科技一片欣欣向荣之势，各个负责人认真负责，项目推进得很顺利这么得力的属下们，这么健康的公司，他凭什么发脾气？

一想到这个，霍启年心里的邪火就更旺了。

他坐在车后座上，凝神静气了半晌，好容易才控制住自己的脾气。

车子再次停在霍氏集团大门前。

霍启年顶着一张天下太平、人间无大事的面具，来到十九楼。

然后，他被张副总拦在了办公室外。

张副总急急道：霍总，你是去找苏部长谈话的吧？怎么样，把人留住了吗？这样的技术骨干，走一个都是公司的损失

你去礼贤下士，效果肯定比我好。结果如何啊？苏部长答应了吗？

我还等着她继续给我带项目呢！

霍启年额头上的青筋忍不住蹦了蹦。

苏部长苏部长

她苏允白可真能耐了啊，这么无孔不入？

26.第26章感情是把他霍启年当傻子

应付完张副总,已经是半个小时后的事了。

霍启年目送张副总离开，深深吸了口气，到底压住了自己的脾气。

他如果只是霍启年,当然可以快意恩仇，喜怒随心,看谁不爽就给谁穿小鞋。

可他不仅仅是霍启年，他还是霍总,霍氏的掌权人。

身为霍总,他不能为一时的意气左右,对人不对事,甚至因此作出错误的判断。

霍启年想到这里,头脑一清。

冷静下来后，一些之前被他忽略的细节,慢慢浮出水面。

霍启年沉吟半晌，吩咐秘书处：把领航科技成立以来的资料调出来给我,重点是人事变动以及项目进度报告相关的资料。

他要亲自确认一些事。

前后半个小时左右，霍启年的案头就摆满了一沓文件。同时,他的邮箱里也收到了一份长长的人事变动报告。

霍启年先点开这份报告。

新科与A大的合作是他亲自经手的,他对其中的一些细节十分清楚。

领航科技成立于两年前，但新科确定与A大的合作，应该是在三年前。当时那个鼓励高校将科研成果产业化的政策一出,很多有点野心的风投公司都开始跟进。有些干脆就广撒网,先打捞起一批项目,能不能成再说。

霍启年也有那么几分意思。

到了他这个位置就知道了，企业想要做好，需要追求利益，但企业想要做大做强,就不能只追求利益。

霍启年深谙其中的道理，所以这个政策一出来，他就有准备了：投资还是要投资的，但这些项目的回报率可能不会那么高。

虽然做好了心理准备，可霍启年到底心有不甘。

新科是他白手起家打下来的江山，业内名声赫赫，战绩斐然。这样的前提下，要新科去投一些不太有前景的项目他自己就过不了自己那关。

再加上家族背景使然，霍启年对这个政策的了解比一般人都深，心里也不是没有大浪淘沙始见金的野望，所以在选定合作方时，他直接先敲定A大物理学院，再进一步确定具体的项目。

A大物理学院人才济济，科研成果累累，能转化成产业的项目不少。新科第一批确定的项目就有四个，这个放疗计划软件就是其中之一。

当时它并不是最受看好的项目，但它却是后劲最足的一个，不过半年多的功夫，就很有几分样子了。

项目争气，新科的投资力度自然加大，于是就有了后来的领航科技。

霍启年心里想着这些事，手上的动作不停，将鼠标往下拉，很快拉到了有关苏允白的详细介绍。

霍启年看着看着，眼神忍不住微动。

苏允白四年前加入的A大，因为本人学历过硬，再加上读博期间表现十分亮眼，A大这边对她十分看重。

刚加入A大，她就有了参加这一系列高校和企业合作的项目的资格说起来，她倒是赶上了好时候。

但A大毕竟是A大，再是看重苏允白，也不可能让她一上来就直接挑大梁当项目负责人。否则那些学历不差、资历更深的老师那里，只怕不好交待。

最开始，苏允白是以小组长的身份进入的这个项目。真正领导这个项目的，是A大的一位教授。

三个月后，项目组第一次内部大会，研发组下四个小组，只有苏允白所在的小组不仅顺利完成任务，还超前部署了。

这是她第一次崭露头角。

又三个月后，第一批入选的四个项目共同面向A大和新科作半年汇报。这次汇报的效果，将直接决定新科与A大后续对这些项目的扶持力度。

僧多肉少，竞争激烈。在答辩环节，现场的气氛很是激烈，各个项目组之间甚至还有些针锋相对的意思。

苏允白抗住压力，又立一功。

就是这一次过后，这个放疗计划软件的项目才被确立为新科投资的绝对重点。

同年，苏允白升任研发组副组长。

再之后，领航科技成立，她就顺理成章地当上了研发部副部长。

领航科技成立后，交给张副总分管。张副总野心勃勃，觉得领航科技的规模太小，怕耽误了项目进度，重金挖了一整个成熟的软件开发小组过来。

这个外来的小组，组长姓龚。

霍启年看到这里，想到了那个戴着眼镜，说话一板一眼的年轻人。

他就是那位龚部长吧？

领航科技有了两个研发小组，分为研发一部与研发二部。一部与二部的领头人对外都称一声部长，而真正的部长位置则空着。

两位分部部长，自然都想把对方挤下去，自己当真正的部长。

苏允白所在的二部理论知识强悍，是整个项目研发的绝对核心；龚部长所在的一部写代码能力过人，再加上还有过相关的软件开发的经验，实力同样不可小觑。

两个分部的部长冲突不断，最终，二部部长，也就是那位教授自觉受了委屈，愤然离职。

他离职后，真正当上研发部部长的却不是那位龚部长，而是苏允白。

从小组长到研发部部长，苏允白用了两年。

领航科技成立还不到三周年呢，这个升职速度不算慢了。

霍启年想起那位龚部长对苏允白的态度，眉梢微挑。

看来苏部长这个部长的位置，坐得还挺稳当。

看完这份报告后，霍启年沉吟半晌，开始翻看桌上的文件。