日本国内市场有限。虽说星海二代有极大概率引爆日本手机市场，但也要谨慎一些。

生产太多，手机可能会积压。

全球市场就不一样了，

一旦成功打进，100万部绝对不够。

当然，这也和时间有关。

星海二代手机上线时间临近圣诞节，很多欧美人，尤其是美国人都会进行巨额消费。

星海手机的新颖设计，很容易成为爆款产品。

“嗯，很理智。”

青年轻声赞同，然后又好奇的问。

“对了，一直再说和国外电信公司谈判的事情。”

“我还不知道，公司和国外电信公司的谈判条件是什么呢？”

郭士纳理所当然的说：“当然是和ntt一样条件了。”

“现在是我们占优势，必须要拿到好的条件。”

20世纪八九十年代，世界电信行业风起云涌。

曾经垄断本国电信产业的英国电信、ntt、att等公司，都有了自己的竞争者。

就算昔日的巨头不答应星海半导体条件，郭士纳也可以找这些新兴的竞争者。

移动通讯产业才刚刚兴起，老的电信巨头确实有更多优势，但领先根本不大。

一不小心，就会被新兴公司颠覆市场地位。

后世的att就是典型例子，

因为移动市场发展失利，最终被自己拆分出去的子公司西南贝尔反向收购。

实实在在的倒反天罡。

“有道理，这方面就靠你了。”

竹下雅人不太懂这些商业方面的谈判，能做的只有全力支持。

“对了，还有，新手机价格，准备定在多少？”

郭士纳摇摇头，“这个大家还没想过，毕竟手机才研发出来。”

“这样啊。”

青年手指敲了敲桌子，随后抬起头看向富冈澈也。

“福冈桑，如果生产100万部，成本会是多少？”

富冈澈也早有计算，很流畅的回答说：“生产100万部，每部成本大概需要78000日元。”

“生产200万部，每部成本大概需要73000日元。”

“生产300万部，每部成本大概需要71000日元。”

生产成本具有边际效应，刚开始减的多，慢慢的就减不动了。

至于手机的价格过于昂贵？

没办法，手机是高技术产品。

芯片的价格摆在那里，就算想减也没法减太多。

这还是因为有星海代工，以及闪存芯片自家研发的结果。

如果全都从外面采购，成本会增加一大截。

当然，芯片价格难降，也有微软引起的计算机变革影响。

芯片的需求在逐渐增加，但晶圆厂的产能有限。

各家生产的芯片不愁卖，自然不会为星海手机降价。

说不定，未来芯片的价格还会增加。

到时候手机的成本，也跟着不减反增。

不过事情影响不大，青年已经决定。

新一代的星海手机，国内价格会定在15万日元以上，国外价格会定在1500美元以上。

国外价格稍微贵一些，让摩托罗拉找不到借口说星海集团倾销。

这年头，日本公司在美国做生意。

必须小心再小心。

一不注意，就会遭到各种各样的惩罚。

当然星海手机遇到的困难，可能会少一点。

因为美国人，更关注科技的底层生态。

包括操作系统在内的各种高集成度软件，以及包括芯片在内的各种高技术硬件。

对于消费端电子产品，反而没有那么打压。

因此号称日本科技之光的东芝公司，被美国各种找茬。

明明美国公司向苏联卖的违禁品更多，欧洲的英法德意也大卖特卖。

但唯独东芝公司，被找借口狠狠地收拾一遍。

索尼就不一样了。

索尼是消费电子端的王者，但却几乎没有遭到美国打压。

当然，可能也和索尼在美国上市有关。

索尼有大量美国股东，东芝和日立等公司则较少。

所以在打压东芝、日立等公司的时候，美国各界容易达成共识。

青年笑着赞扬道：“很有竞争力的价格。”

“但需要注意，不能为了价格降低品质。”

手机现在是奢侈品，价格方面就算降低，也很难低于1000美元。

所以一定要保证质量，不能因质量问题，让购买者生出这款产品很廉价的想法。

“请会长放心，这方面我们公司绝对天下第一。”

后世的日本公司，出现了一系列造假事故。

但现在，绝对不可能，依旧是质量的保证。

再说了，星海集团的手机，目前都由自家公司进行生产，更不会遇到这种问题。

说起来，星海手机改为自家进行生产。

最主要的目的不是为了节约成本，而是需要进行保密。

为此，星海半导体不得不将一部分灾害应急收音机订单，转移给其它公司代工。

然后将自家生产灾害应急收音机的工厂，改造成生产手机的新工厂。

其实，竹下雅人更倾向不找别的公司代工，自家全产业链内部消化。

但没办法，根本招募不到足够的人手。

只能说，当下的日本人实在是幸福。

以大学生为例，日本公司人才缺口超过450万，然而每年大学毕业生才几十万。

差不多每个大学毕业生，都有六七个岗位抢着要。

为此，日本都不得不出台保护企业的校园招聘政策。

也就是除了8到10月，企业不得在额外时间进行校园招聘，尽量避免企业之间恶意抬高大学生应聘价格。

当然，上有政策下有对策。

很多大企业为了招募到足够员工，使出各种招。

送钱、送美女，免费陪吃、陪喝、陪玩。

只能说泡沫时代日本企业为了招聘员工，可谓是彻底疯狂。

电子厂不需要那么多大学高素质员工，但招人同样很难。

星海半导体极力招聘，依旧人员短缺。

最终只能放弃原本计划好的新手机厂建设方案，选择备用的改造收音机厂方案。

当然，改造过后，工厂的规模有所扩大。

再怎么说，星海集团现在也算日本知名公司。

达不成最终目标，但工厂人数还是可以增加一些。

不像很多日本工厂，因为人手不足无奈倒闭。

(本章完)