他要打探这支明军到底有多少人。

很快，探子就回报了明军的具体人数。

约5000到7000人。

吉日格勒这才放心大胆继续往前。

他明显加快了行军速度。

很快，双方就拉进了距离。

瓦剌人的队形开始调整，沿着广阔的雪原伸展开。

从高空俯瞰，双方的距离正在快速拉进。

吉日格勒心里想着，吃掉这支明军后，攻占安边所，彻底剪除掉明军在这一带的威胁。

很快，已经可以用肉眼看见前面雪原上的明军了。

一条黑色的长线。

静谧的雪原上，除了风雪的声音，马蹄踏着地面的声音也逐渐清晰起来。

吉日格勒心头一喜。

但就在这个时候，探子又回报了：左右都发现了明军的踪迹！

吉日格勒：什么？

这就是情报体系的差距。

明军的情报体系明显更加专业，动手前，必然是全方位的去核查目标。

而且是由参谋部的人用一套专业的方法论来核查的情报。

但是吉日格勒的情报就差了不少。

主要还是他心中也多多少少被这些天的胜利冲昏了头，当得知这支明军只有数千人的时候，没有再继续探查更加全面的情报。

现在这情况很明显了，千左右都有明军，说明他被明军包围了！

说明明军不知数千！

现在摆在吉日格勒面前有两个选择：

一、继续前进，与前面的明军死磕，杀出一条血路来。

但左右翼很可能被明军突袭。

二、赶紧撤兵，从后路撤！

但是一万大军，说撤就撤？

撤军可比进攻还难！

大军开始动起来了，不是你吼一嗓子大家就撤退的。

你吼一嗓子，撤军的命令得传令兵去传达。

就算传达到了，突然要撤军，为啥？

该不会是有大量的敌军来了吧？

撤军中的军队，军心是非常敏感的，很容易风吹草动。

所以带兵打仗，从来就不是简单的带着人往上冲这么简单。

它是一门组织行为学！

而且还涉及到群体心理学！

吉日格勒心里经历了短暂的挣扎后，立刻选择了继续往前冲。

这些天的战绩，让他在心里下意识的轻视明军。

但他没有意识到，这些天他们之所以连破十余城，是因为他们人多！

人就是这样，借着大平台做出了成绩，就以为是自己的能力，殊不知离开了大平台，自己啥也不是。

瓦剌人开始冲锋，铁蹄捶打着雪地，震起了白雪。

而明军也开始冲锋，黑压压的一片，如同雪原上的洪流，踩踏着飘舞而起的雪云。

雪原仿佛在颤抖。

双方的距离快速拉进。

很快，最前面的冲锋队对撞在一起。

锋利的斩马刀削开了瓦剌人的头骨，脑浆在风雪中飞舞起来。