克莱斯勒众多股东撇撇嘴，原本他们还存着那么一些心思，推荐些人进去，保证自己等人在克莱斯勒一些影响力。不说掌控克莱斯勒，至少能够得到一些内幕消息，有助于他们在合适的时机，进入股市，大赚一笔。不过眼下看来，他们这个愿望是无法实现了。林风虽然没有对汽车工人下手，但却准备拿管理层开刀，这不但可以震慑一群宵小之徒，而且还能节约一大笔开支，并且外界绝不会说他什么。

毕竟，这管理层被炒，那正常，合情合理。

在送走这些资方之后，林风接见了工人代表。出乎林风意料的，海德曼先生居然也在这工会代表里面，虽然不是工会主席，但却是副主席。这个着实出乎林风的意料。

“海德曼先生，这可真是有缘啊！”林风感叹。

“林先生，的确有缘。我没想到，我的一次邀请，会带来我们的救星！”海德曼先生感叹说，“林先生，我相信在你的带领下，克莱斯勒一定会重新走向辉煌，底特律市也一定会重新成为汽车之城！”

“当然，只要我们大家努力，那就一定没有问题！”林风自信说。

随即，有了海德曼的引荐和从中做的润滑作用，外加杰西卡父亲也是这些工会老熟人，因此双方很快就达成了协议。在2007年，克莱斯勒23万名汽车工人，全部拿基本年薪，也就是19000美元年薪。这是底特律市统计出来的当地平均年薪。虽然相对于全美2万多美元的平均年薪来说，少了些，不过大家都深信，只要大家努力，那明年的薪水一定会上涨。林风承诺过，公司盈利多少，那他们就涨薪多少。而现在百废待兴，他们最多拿一年的低工资，只要能够起死回生，那么下一年，他们将会拿到令所有汽车工人羡慕的工资！

“老板，这些工人解决了，那管理层呢？这还有一万多名管理层呢？怎么办？”林志玲问。对于这些管理层的资料，她已经通过克莱斯勒的人事档案进行了统计，但是这么多人，要仔细分辨哪些是人才，哪些是废材，这个真的不容易，会耗费大量人力物力。惯有的套路，是先沿用这些人，等以后再来慢慢的甄选，先确保公司正常运营再说。但林风却一口否决了，这就不好办了。

“志玲，不要用这些人，这指不定商务部背后还会耍什么阴招呢！要知道，美国就算再自由，再文明，再开明，也是人治社会，人治，就存在着漏洞，存在着瑕疵。”林风解释说。

“那现在怎么办？”林志玲无奈问。

“很简单，告诉所有工人，他们可以和这些管理层一样参与竞聘，所有职位，包括副总裁这个职位，所有人都可以参与竞聘，然后由工人来投票，让他们进行投票选择。我们对这些管理层不了解，但工人却了解。相信他们的选择，一定会是最正确的选择。毕竟，他们明年的前途，可是全靠这些管理层的带领。如果选出一些庸才来，带领着公司走向穷途末路，那明年就更惨了。所以，他们一定会选出他们心目中最能带领公司走向辉煌的人出来！”林风自信说。

当林风将这套选举方法公布出去时，所有工人都楞了。他们只是最普通的汽车工人，蓝领，最基层的蓝领，可现在不但工资参与到公司的分红中来，居然连公司管理层的任免都完全由他们说了算，这让这些汽车工人，第一次真正有了当家做主的感觉。

“FUCK！他居然将社会主义那套给弄过来了！他这是要在美国，挖资本主义墙角么！还是说，他准备在美国宣扬社会主义！”古铁雷斯部长听闻这个消息，气的差点没将舌头都给咬断了。

什么叫资本主义！那就是一切资本家说了算。虽然美国是民众社会，但是其构成，却依然是属于寡头经济。这一切都应该是寡头说了算。尤其在商业领域，那任免谁，不任免谁，完全是投资者说了算，最多也是股东说了算。什么时候轮到这些普通工人了。这简直是太荒谬么！

这些工人懂的什么，也就一群大老粗，除了会干些流水线的苦力活外，这些工人能干嘛！就算是当中的一些技工，也只是技工而已，对付一些钢铁还行，选出合适的管理人才，这不是说笑么！

“林风一定会失败的！”古铁雷斯冷声说。

“我相信他一定会失败！从来没有通过这种选举方式，选出管理人才的。就算是国家总统选举，那也是在精英当中选择。”菲利斯卡赞同说。

社会主义那套，在资本主义行不通。林风自以为是的选择，绝对会让他遭遇一场奇耻大辱，等着这些工人选出来的管理层将公司带到深渊时，看林风怎么向公众交代！

不仅古铁雷斯如此想，整个汽车行业也是如此。这种选举法，看似公平，公正，但也是一种近乎疯狂的赌博。工人都是比较盲目的，选择会很茫然，会凭着感官去选择，觉得谁对自己好，谁照顾自己，就会选择谁。这是标准的小民思想。而这种选择方法，那些严苛执行公司制度，铁血手腕的合格管理者，都会被工人本能的剔除。而就克莱斯勒目前的状况，需要一个铁血手腕的人出面整顿，带领克莱斯勒重新走上辉煌之路。而这种人，却会被工人本能的排斥掉。认为找一个稍微能力差点，但温和些的应该没问题。而有时差一点，最后会差很多。

在外界看笑话之时，克莱斯勒的工人很快就选举完毕。通过网络的帮助，23万名工人很快就选出了从副总裁到班长的人选。而出乎所有人意料的是，这些工人选出来的，几乎都是极为严苛，做事极为不讲情面，但却有真才实干能力的人。这点，直接跌破所有人眼镜。

要知道，就算是他们这些人，也会对用这种过于严苛，不近人情的人有点抵触。毕竟人嘛，谁不爱那些拍马屁的呢。会拍马屁的人，就算能力差那么一点点，也会受人喜欢啊！可这些工人怎么回事！RS

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为何这些工人会专门选一些平常工作过于认真，认真到吹毛求疵的人来当管理层？从上到下，这选出来的管理层，或许有失偏颇，能力不是太好的，但是毫无例外，都是极为认真负责的人。这点，从林志玲拿到他们的资料，过往的档案就能看出来。这些人，去当管理层，那保准那些工人都会很憋屈。

例如，明明一句话的事，就好像你领多了几个螺丝帽，还没走呢，直接退回去就行了，这稍微圆润一点的管理者，直接放进去，销账就行。但碰上较真的，还非得让你写个报告，你说烦不烦。但是现在，这些工人找的却都是这些人，这个就让人看不懂了！

第3957章

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