“说一说你这个业务员吧，我对他还是比较好奇的。”

能够让周晓伟不顾公司的规矩，在没有通知公司的情况下，和对方进行承诺。

这说明这个人肯定是有能力的，至少在周晓伟的眼里面能力挺强。

“她叫余珊，年纪是26岁，宜阳人，18岁的时候就辍学来到沙市，一直都在攀攀门业，我和她认识了也有7年。

他从一个小小的小业务员，成长到现在，攀攀门业排名第三的业务经理。

我觉得她非常适合我们公司，其实我看重的是她的培训能力，他手下的几个业务员，业绩全部在攀攀门业前十。”

当听到只有26岁的时候，李维其实是没有太放在心上的。

但是听到最后，眼睛不由得眯了起来。

这是一个狠角色啊。

最重要的是居然还是一个女的，从名字就可以听得出来。

如果她没有长相的话，你会觉得这个人绝对是一个真正的业务精英。

但是听到最后周晓伟说他手下的业务员每一个人的业务都在攀攀门业的前10，这就是能力的最好体现了，而且是一种了不得的能力。

这种人对于一家公司的重要性不言而喻。

为什么攀攀门业会克扣这样一个人的提成呢？

只要稍微有点见识的领导，就不会做出这种愚蠢的事情。

作为领导可以自己没能力，但是绝对不能没有眼力。

“我很好奇，攀攀门业为什么会如此做？”

“您见到她之后就知道了，让她自己跟您说”

这下就真的勾起李维的好奇心了，居然还给我卖关子。

“明天我到公司，她明天上不上班？”

“她明天会过来的，我和她已经说好了！”

“行！！！”

说实话，对于卖关子的人，人们往往都是非常讨厌的。

还有那种说了上半句没有下半句的人，也是令人厌恶的。

所以这一笔账你以为给记下了，下一次周晓伟犯了什么小错误，一定要给他穿穿小鞋。

让你卖关子！

当然李维不可能因为这件事情闹得晚上睡不着，那就太对不起那几十年的经历了。

回到公司，发现范小雪的办公室居然依然还是灯火通明。

看了一下时间，发现现在已经是晚上八点半了。

止不住好奇的李维就来到她的办公室。

推门声惊起了范小雪。

“啊！老板……”

“怎么还在忙？”

“最近要搞应急预案，所以把计划先做好。

公司今年比去年又多了四五十号人，如果安排不妥当，到时候怕闹出什么乱子！”

“白天没时间弄吗？”

“白天的事情有点多！”

“那就说明你的人员少了，多招人。”

李维总是说当你不直接参与生产的人员越多，说明你公司越兴旺。

但是并不是说那些混吃等死的人员越多越好。

一家公司人员越多，所遇到的事情肯定会越多的。

对于行政办公室来说，采购、人事、文秘、宣传、会议安排、文件收发传达、档案管理、车辆调度。

别看着有些可以一个人管好几项，但是有些项目得好几个人管一项。

李维的公司并没有那么复杂，很多事情都是行政办公室在管理。

甚至说现在范小雪就是总经办。