当然一些必须的话术还是存在的，有些事情不能明说，这也是要看人的。

“我既然来了，就肯定会接受公司的安排！”

很好，李维真的很喜欢这个人。

不仅仅只是因为漂亮，漂亮的女性在营销当中真的是有一种天然的优势。

特别是当对方是男性的时候，这种优势将会体现的淋漓尽致。

当然，如果你把握不好自己，最后绝对吃亏的是你自己，这一点没有任何例外。

要懂得利用你的优势，一个优秀的女性业务员，在保存自身的情况下，还能够迅速的拿下订单，这才是真正的精英。

李维从来都觉得，做业务女性要比男性更有优势。

“溢彩门业现在有5个业务员，这5个人说实话我都觉得很一般。

可能是我没有发现他的长处吧，或者说我这个人根本就不会去调教人。

那么接下来，溢彩门业的营销工作肯定是落到你身上。

作为营销经理。

你的提成，你自己的业务将有3%，你手下的提成你有0.8%。”

李维开出的价格其实是很高的。

大部分行业，通常业务提成率大约在2.5%左左右右。

当然一些暴利行业除外，比如现在的房地产以及汽车销售。

对于传统行业来说，4%真的是一个非常高的提成了。

余珊是很满意的。

所以她也没准备再讨价还价了，老板比周晓伟开的提成点数要高很多。

李维是为了留住人才才开这么高的点数。

其他业务人员只有2.2%的点数。

溢彩粉末涂料的提升点只有2%，主要是因为单体的价格，粉末涂料要高很多。

虽然粉末涂料的提成点只有2%，但是李维知道李元的每年提成数额，绝对要比余珊高不少。

这就是行业的特殊性造成的。

“老板，那我明天开始上班了”

“也别明天了，就今天吧，你不差这个三块两块，我们也不差这三块两块。

你慢慢的会发现，我这个人很干脆。

而且我只看结果，这个过程我从来不关心。

但是有一点，我要说明。

我希望你能够帮我调教两个专门跑工地的。

我需要大量的房产。

但是将来你作为公司的管理，也要考虑一下公司的持续发展。

所以这两者之间怎么平衡？

就是你将来要做的一个课题了。

我有一家公司叫做溢彩金属，你要和他们尽量的多配合。

因为门窗护栏，是几乎所有高层建筑必备的。

而且这样的工地工程，订单量非常大。

动不动就是几千张门。”

余珊的眼睛闪烁了几下，她其实在李维前面和他解释的时候，就已经把目标定向了新开发的楼盘。

而且她也想像李维一样囤积一些房产。

老板敢做的事情她也敢做。

囤积这么多房产老板都不怕亏，她怕什么？

将来工资发了，她也没有其他投资项目，还不如跟在老板身后喝汤。