要不是他们那个破规定，这两人别看嘴上说得那么好，觉得她是个

难得的天才型老板，天宴的发展机会更大什么的……人肯定也未必会跳槽。毕竟她的天宴现在比起人家那个称得上行业巨擘的公司，连个弟弟都算不上。

有这两位专业人士的鼎力加入，夏天身上的担子瞬间就轻了不少。

给两人开出了比他们原先公司给出的工资津贴什么的高出百分之十左右的待遇，夏天很快就让人事部门拟好了合同，把两人正式签下了。

他们都是先离了职才过来的，所以可以直接签劳动合同而不受别的影响。

两人的职位也没有高到要受竞业限制的程度，直接换东家也不会有任何隐患。

夏天觉得两人能这么干脆地好工作说辞就辞，裴宴阳肯定是在里面花了不少功夫起了很大作用的。

这人指定是该说的该调查的都替她办好了，今儿也不过就是她走个最后的流程，看看合不合眼缘罢了——男朋友这么贴心，夏天真是别无所求了。

“现在我能给出的待遇也就是这么多了。”

“我知道按照正常的跳槽潜规则来说，你们换东家后应该要比现在我给的拿到更多。但我可以跟你们保证的是，这还只是开始，以后大家有钱一起赚，我们互相磨合一段时间，如果合作愉快，我会跟你们签新的合同，到时候你们甚至可以选择用股份分红的形式来作为我给你们的待遇回报，但这也得是在你们证明了自己的实力之后。”

既然已经是他们的老板了，那夏天尽管比人二位年龄上小了快一半儿，也得把老板的架势摆足，该说的话都说了——

感谢你们愿意加入，如今的待遇虽然可能还不甚理想，但起码是不低于你们从前能拿到的。

这是基本盘，至于未来能发展到哪一步，我这个老板不介意给大家分蛋糕，但能不能吃得到，就得看你们的本事和办事能力能不能让我满意了。

“放心吧，夏总，这些道理我们都明白的。过多的口头保证我们也不多说了，咱们用行动证明吧。”

事实上，陆博和崔月看到待遇上写的金额的时候，是有些惊讶的——

一无所有的天宴，能够一点不跟他们讨价还价的就直接给出这么高的待遇……这老板还是没有跟错的。

如此

，他们也就不用再从裴总那边另外要补贴的工资了，这待遇已经足够优厚了。

夏天还不知道，裴宴阳为了给她挖人，不光是调查了人家的人品和能力，配合言语说服的同时，还许出去了不少好处——

若是陆博两人对夏天给的工资有异议的话，裴宴阳说了，让他们不要跟夏天争，直接来他这儿再多领一份钱就是了。