夏天这话说的，是给她老爸宽心，但也不算大言不惭——说来她家发家史上的哪一个重要节点没有她的手笔啊，论起工作经验，她真是不输给任何商场老手的。

再一个，耳濡目染的，她的圈子和学历背景也决定了她经商是有一定底子的。

再说继承大公司又不是自己创业，从无到有的一点点小事自己都要掌握着学会去做。

真正的领导者，哪个不是以任用人才，把对的人放到他/她合适的岗位上为第一要务的。

你去问问那些大老板，真正把自家公司每个环节都能搞得一清二楚的有几个。

虽说底层的经验很重要，但在分工愈加细化的当代社会，不需要你自己也达不到一人就把所有的活儿都能干了的程度不是。

夏天作为领导者，会善于用人，有足够长远的眼光和开阔的眼界，知道要把这艘大船往哪个方向带就可以了。

至于这艘船上的供给如何、财务问题、跟别的船发生矛盾了要怎么处理交涉，这些都交给各路专业人士去搞定就成了，哪里能真叫她个船长事无巨细地凡事亲力亲为啊。

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忙忙叨叨的，回国后夏天就没闲下来过。

好不容易成年生日这件大事儿过去了，掰着指头仔细算一算，她和裴宴阳都有一个多礼拜没在一起亲热了。

这两天更是因为各自忙着工作，见面都是晚上抽个空在彼此家里小聚一下，约会都没怎么约，想要那个啥放松就更没有那个时间和条件了。

对于刚真正在一起体会过那事儿情趣的小情侣来说，这确实挺不容易

的。

夏天其实还好，毕竟在塞舌岛的时候她就已经累趴，颇有点吃不消了。回国后难得消停了，她也没多想立马恢复那个运动。

裴宴阳却是快憋坏了——刚开荤两三天就突然断顿，还断得这么彻底，搁哪个男的身上都受不了吧。

领导人说了，没有条件创造条件也要上。

没办法得手的裴宴阳接受这番教导，想到的勾走夏天的方式也很直接：

两点——第一，让天宴搬家，到自己送她十八岁生日礼物的那栋写字楼里，这样自己带着Summer也搬过去后，不就能近水楼台先得月了。

不说白天日常办公能经常跟乐宝见到面，就是中午午休，他在附近也有房产，可以让他的宝贝搬过来每天在此小憩，两人不就有机会那个啥了嘛。

只不过这个办法虽然长远且稳定，一时半会儿的，在他的乐宝还没有就公司搬家的事情做好他未来老丈人夏之海同志的思想工作之前，实现起来还是比较有难度的。