第二天公司早会，傅诗琴收到美工组组长的投诉研发组进度太缓慢之后，研发组组长倒是没有推卸责任只是说傅总时间太短，现在接触的全是全新的构架，让我们这些新兵蛋子进行后续资料片的研发，虽然后续主线以及大体构架已经给我们了，可是不是我不自信而是暂时我们真没有这个实力。

‘研发组你们不用泄气，之所以交给你们这个任务也不是故意难为你们，我也知道让刚毕业一个月多点的你们经过短时间的培训在没有老人的带领下有点苦难，但是我希望你们大胆的做。不要有什么负担，你们做的好坏说实话对公司没有什么影响，因为这三个游戏后续的资料片不用你们做，我以及三位董事就没打算让你们一年内给公司开发新产品，说句不客气的话因为那不现实！’

‘你们也不要泄气，你们做出资料片之后并不是完全没有作用，完成之后我会把下一阶段原创的资料片交给你们，你们需要对比找出差距以及有点，当然你们的作品我也会交给他们评审，他们的评审结果会影响你们的季度奖金以及年终奖所以不要因为用不到就不紧张放松了。’

‘至于美工组的问题，你们现在不用跟研发组接触稍候我给你一个联系方式，之后你们找出的问题直接跟研发人员沟通，他们觉得你们的创意合适会更换的，我们这三款游戏这个月底都会开始开放内测，到时候肯定你们会很忙的，你们的工作重点暂时主要放在配合策划组节日活动上，沉默的策划组要注意游戏的可玩性调查你们要进行同时什么样的节日活动会更吸引人更符合我们公司利益是你们当前的课题，毕竟内测之后马上就面临国庆节，所以现在这方面的玩法以及需要的节日服装等等就靠你们跟美工组了，老外不会给我们过国庆节活动。技术方面不用担心直接跟他们沟通就行。其他人还有问题吗？’傅诗琴一口气说了这么多才停下来。

‘傅总现在售后方面就两人是不是少点？’说话的是客户服务组组长。

‘我们暂时没有实业，所以售后的问题就是常见的登录等技术问题，之前我也觉得有点少可是董事认为游戏出现漏洞等技术问题导致出现的服务压力不需要担心，之后就造成你们部门暂时只有你跟你下边的一位先顶着。目前就这些人了暂时还没有新招聘的打算，所以你们先顶着，如果忙不过来再跟我报告，你俩先辛苦下这几天把会遇到的问题都熟悉下，到时候能够提高下效率，还有其他问题吗？’

‘没了。’几个组的组长回答。

‘那好就先这样散会，大家按照之前的计划努力！另外推广组组长留一下。’

‘傅总，有什么吩咐？’等其他人都出去后，猎头挖过来的推广组组长说道。

‘没什么重要的事情，就是问你一下通过这两周的工作，对我们公司的看法。’

‘说实话傅总，我一直觉得咱们公司有点儿戏，自己核心的东西一点没有全靠别人，虽然老板挺有钱，但是我觉得不怎么扎实。’

‘你这想法挺正常，之前我也这么考虑过，不过又一点你忽视了那就是咱们董事长。’

‘董事长？’

‘对，就是他，你只见过一面所以可能不是很了解，现在咱们的一切都是董事长自己一个人最近几年弄出来的，这个人不简单，这个公司能不能坚持下去说实话我也不知道，但是我知道董事长能走下去，所以我一直在努力。’

‘明白了傅总，以后我会更加努力的！’

‘别多心，不是说你不努力，说这些只是怕你没注意到会坚持不下去，毕竟带着一群新兵是很辛苦的，稍微给你透露下我们公司几个月后会上马新项目，到时候就有你忙的了！新项目会全部招聘有工作经验的人员到时候你就轻松了。’

‘傅总，能说下是什么项目吗？’

‘我说是军火你信吗？呵呵’

‘董事长别开玩笑了！你这一说看来新项目利润不错啊！’

‘嗯，确实还可以，新项目是通讯，所以说你以后会很忙！’