陈思诚拿起一看，竟然是一条来自银行卡工资到账的短信提示！

“什么情况？今天不是才29号吗？”

陈思诚有点懵！

因为按照一般公司的尿性，当月工资绝对是下个月才发。

十号发工资，已经算是比较正常的了。

非常坑爹的公司会一直持续到下个月的中旬甚至月底才发，相当于平白无故变相打压员工一个月工资，等离职的时候各种挑毛病和扣工资就开始了，反正能有多恶心人就有多恶心。

对于光子这种当月月底发工资的，陈思诚还真是第一次见！

“你的账户xxxx与x年x月29号10点整入账工资华夏币5438【xx银行！】”

陈思诚愣了！

这工资发错了吧？

他很清楚的记得，当时周总在入职时给出他的薪资是每月4000块，再加上扣除五险一金什么的，工资数额绝对是不足4000的才对！

可这竟然发了5000多？

什么情况？

陈思诚有点懵，不过这种鸡毛蒜皮的小事，他也不敢亲自去过问周总，于是直接找上了戴寒雪。

“戴经理，这个月工资是不是有问题啊？”

戴寒雪了解了一下情况，笑道：“没错，没有问题，就是这么多，这里面包括了你们的加班费。”

“加班费？”陈思诚这一下更加困。

戴寒雪点了点头：“对，不只是你，所有公司加班的员工都有加班费，你在公司应该是加班大概有四五十个小时对吧，按照时薪的一点五倍工资来算加班费，之后在扣除一点五险一金什么的，就是这个钱。”

陈思成嘴巴微张，一时间竟说不出话来。

只存在于传说中的加班费竟然出现自己的头上？

而且还是平常时薪的一点五倍工资来发？

加班费这种东西，在绝大多数的游戏公司内是不存在的。

别说是现在，就算是以后或则过去，也根本不存在，能够给与加班费的公司实在是凤毛麟角。

而且，很多公司给与加班费，都是按照当地最低工资标准来计算的，根本不可能按照时薪的一点五倍来发。

通俗一点来说，就是光子公司给出的加班费很多。

就拿陈思诚来说，它的基础工资是每个月4000块，每月按照20个工作日来算，每天至少工作8小时，时薪就是25块，加班费就是每小时37.5块。

之后按照陈思诚加班的小时数算出加班费，在加上保底4000块，再减去缴纳的五险一金什么的最低费用，就是现在陈思诚卡上收到的工资数。

总的来说，就是两个字：敞亮！

陈思诚从来没有见过如此良心的公司，不，不是没遇见过，听都没听过！

回到自己的工位上，陈思诚的内心久久不能平静。

老板看到我们自愿加班，虽然没有嘴上的鼓励和夸奖，但是却将加班费打到了我们的卡上。

陈思诚想着心中一暖，眼眶有眼珠闪现。

感动！

真的是绝世好老板!

……

与此同时，工位上时不时便会传来几声惊呼，很明显是在为收到的工资感到困惑和惊喜。

每个员工脸上都洋溢着幸福，不过，当大家都了解了真相之后，无不为老板的行为感叹。