这种手段一方面提现了民主和以虫为本的思想，但是也会滋生出其它东西。一旦改革出了问题，要由自己负责的后果有些虫也是不想承担的，毕竟只要维持现状就能做得让民众满意，又为什么去做费心费力不讨好的事情呢？这样的情况，将原本一项很好的政策反而又成了导致固守成规的根本凶手mdash;mdash;

也正因为如此，脱胎于原本lsquo;民众监察rsquo;机制下的，一项新的政策有出现了，lsquo;赞同的红票rsquo;。从挑选差的对象转换到了好的对象。责任落实下对于错误无法容纳，可对于优秀的，能够做出对虫族社会整体有意义，提升的政务虫员，也应该得到它们应有的鼓励。

但这样的效果hellip;hellip;其实是不怎么好的。

毕竟不求有功但求无过这种佛系工作的心态，从来都没有少过，更何况对于这些一辈子都被安排的明明白白的虫们。

然后又有了新的能够激励的机制，淘汰竞选。

也就是亚历克斯说的lsquo;竞选rsquo;，不过既然是lsquo;淘汰rsquo;lsquo;竞选rsquo;了，就肯定先淘汰为主竞选为辅，毕竟无论是兔子还是鹰国，虽然说着成年且无不良记录，等各种宽泛到是个成年人就能竞选的情况，但是真能竞选的hellip;hellip;

其实也就是那么几个人而已。

这个世界也是这么一回事，不过。好歹更为民主一些，只要是安乐真的能够赚够足够的赞同票，她估摸着也能淘汰一个末位的官员上任。

就是这种方法hellip;hellip;

以前从来没有虫用过。

当然，还有更重要的一点，是安乐现在还没有成年。

没有成年的虫是不能竞争政府职员工作的。

这真是一个悲伤的故事（并不是）。

未成年这才是安乐才缺少的东西，安乐需要时间，作为兵虫成年就直接被分配了你还想竞选个啥？还不麻溜的去工作！

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