范晓瑛生孩子的时候大出血，抢救过来后身体一直没调理好，元气不足嗓子也不好使了，每次唱戏很费力。她丈夫心疼她，让她回家休养，办了停薪留职。

文缘的老婆被医院调到外地分院搞管理工作，夫妻两地分居导致闹离婚。看他精神状态不佳，院里不敢让文缘排武戏，万一摔了不得了，院长安排他先到资料室工作。

倒不是说因为大家都走了所以林蔚然评了优秀，而是剩下的同样符合推荐条件的那几个青年演员，工作重心渐渐在转移。全身心投入唱戏的，还当真只有林蔚然一个。

刘阳兵已经向院里递交了辞呈，同时加紧带教今年新招的两个武丑，明年五月一个比赛过后，他就要去北京某戏校当老师，到时候玲子也快毕业了，他们准备结婚。

不是他有了老婆就忘了工作，而是武丑这个行当也是吃青春饭的，年纪上去以后不能再高空翻腾了，而且矮子步会留下后遗症，腰腿关节变形厉害。他之前是想去省戏校当老师，结果玲子读研的学校留她任教，给落户口还分一套小房子。刘阳兵在北京的母校听说后，校长大笔一挥，把这个多次获奖的优秀嫡系给招了回来。

孙瑞还在四处拿奖，虽然年纪渐长体力下降，但生活阅历让他比当年毛头小伙子时更能理解角色。京剧演员不是拳击运动员，武力值固然需要，但表演更重要。

得到大师提点的孙瑞，现在做动作不像年轻时只凭一身好筋骨，他懂得了如何顺着劲头表演，行话就是顺着铆，不容易受伤，还更能展现人物性格。

就是因为孙瑞已经是获奖专业户，他才主动要求不参加优秀员工评选。赛场上获奖那是各位评委老师给打的分，主要还是靠当场发挥，不是他故意和谁抢，说那啥点你有本事也去得高分啊。而优秀员工是靠推荐的，拿楚兰的话说，你给别人留点机会吧。

团长们商量来商量去，认为林蔚然是少数几个真正热爱京剧，真正扑在振兴戏曲事业上的青年员工。

没办法，戏曲市场不断萎缩，干靠唱戏根本攒不下钱来，生活质量太低。院里的年轻演员大都背着领导们悄悄做点小兼职，卖点中低档文玩，倒腾倒腾字画，都在熟人间推销，没有门店，领导也抓不住。

其实领导们哪能一点儿都不知道，一个人的心思在不在工作上，显而易见。谁的拳脚功夫退步了，谁的嗓子更亮了，都不用院长团长去练功房盯梢，光听观众掌声就行。

反正业务水平高的就多给演出机会，多拿演出费，挺公平。谁自己甘当万年龙套，那院领导也管不着。

所以真是造化弄人，当年凭借一纸试用合同留在省院的林蔚然，成了现在的骨干演员。重要原因当然是林蔚然发自内心热爱京剧，但不可否认，他背靠的大树确实让他好乘凉，不用扒拉算盘去计算每场演出得了多少钱，不用边唱边打量台下坐了几成观众，买的都是什么价位的票。

眼看离日历上那个红圈没几天了，沈越天准备了一份礼物，打算送给林蔚然，表示正式接纳他和弟弟的关系。沈总准备的不是蛋糕不是香槟，而是沈家新公司的干股。够诚意吧。

在沈总仔仔细细把协议文本塞入大信封的时候，他的电话响了。林蔚然的三叔，约沈秦天的哥哥出来一谈。谈话内容是明摆着的。

林老师之所以一直按兵不动，是因为他在观察自家孩子。他是搞教育的，深谙不可违背学生的本性，适合搞体育的不能逼他搞科研，喜欢数理化的不可以强迫他改文科。感情问题也一样。如果家长和老师施威，短期内有效，但长期来看绝非上策。

与其惊慌失措地横加阻拦，不如先看清楚孩子是什么态度，如果他自己就没打算付出真心，那

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