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第28章

禾沐勾勾唇角,态度随意，还是吃饭吧，我对和穆总吃饭之外的其他事情,没兴趣。

穆青染后退一步，给禾沐让开路。

禾沐扬着下巴走出去,实力演绎什么叫目中无人。

直到开车上路，穆青染才开口问：想吃什么？

禾沐：穆总觉得我喜欢吃什么？

穆青染：我跟禾总一起吃饭的次数不多。

禾沐唇角划过一丝自嘲,以前一起吃饭的次数确实也不多。

穆青染没有接话。

在沉默中,车开到一家京菜馆。

禾总从帝都来的，选这家,应该不会错吧。穆青染说。

穆总也知道我从小在帝都长大,正宗的吃了那么多，又何必非得在这里吃不正宗的？禾沐看着穆青染的眼睛，想探寻到一些蛛丝马迹。

但那双眸子,就好像被一片雾笼着，永远找不到进去的路。

穆青染答道：这里的师傅是从帝都的京御府挖过来的，宫保鸡丁是招牌。

禾沐眼中的审视意味更浓几分，穆总还真是聪明，不用问就猜到我喜欢吃这道菜。

穆青染怔了一下。

此时,她们已经被服务员引着来到一个方桌前。

穆青染拉开椅子,请禾沐落座。

禾沐也没有再就这个问题说什么,大方坐下。

点完菜,两个人面对面坐着，谁都没有先开口说话。

微妙的气流汇集，涌动，仿佛将她们与其他桌上的客人隔绝开来。

地板刚消过毒，水渍还没完全干透。

穆青染的脚往前滑了一下,正好撞到禾沐的脚上。

穆青染眼中有懊恼和尴尬一闪而过，但仍是淡定地收回脚，端起茶杯，抿了口茶。

禾沐蹙眉。

看穆青染的表情，估计不可能是在挑逗她，那就是在踢她喽？

禾沐也反过来踢了穆青染一脚。

穆青染先为刚刚的失误道歉，我不是故意的。

禾沐理直气壮：我是故意的。

穆青染与禾沐视线对峙，蓦地，又脚滑了一下。

这回是故意的。

禾沐眉头皱得更紧，不能容忍自己吃亏，又踹回来。

最后，莫名发展成两个人的脚在椅子下面互相缠斗。

若是两个人眼神不是那么针锋相对，恐怕别人要以为她们是在打情骂俏了。

上菜的时候，穿着中式短打服的服务员面带微笑，声音洪亮，绘声绘色道：宫保鸡丁啊，不光在咱们北京菜中很出名，在川菜、鲁菜、贵州菜中，都是检验厨师功底的一道菜。在美剧中经常出现宫保鸡丁，就是因为咱们这道菜太出名了，漂洋过海，变成了西式宫保鸡丁。

穆青染听着这段话，不由走了神

姐姐，你知道宫保鸡丁的起源吗？禾沐筷子上夹着一块鸡丁肉，眸子亮亮的，漆黑，没有一点杂质。

穆青染只简单摇摇头。

有好多版本的传说呢，其中一个说，发明者是一个叫丁宝桢的官员，因为喜欢吃鸡和花生米，又喜欢吃辣，就让家里的家厨改良了一道叫酱爆鸡丁的鲁菜，然后把这套做法推广到全国。他死后被追封为太子太保，为了纪念他，这道菜就叫宫保鸡丁啦。

嗯。穆青染应了个单字，表示听到了。

禾沐没有被穆青染的淡漠击退，依旧兴致勃勃，还有一种说法，是这个叫丁宝桢的官员微服出行，路过了一个人家的院子，闻到香味，推门进去，见到里面是一个汉子在炒菜，汉子热情地邀请他尝菜，他也毫不客气。后来你猜怎么着？

她像个说书人一样，晃了一下脑袋，尝过之后，甚是喜爱，便将汉子骗回去做家厨，还把这道菜进贡给了皇上。由此，变成了一道御菜。

其实我觉得这个传说应该只有傻子才会信吧，怎么可能会有人随便就推人家门进去，就算他进去了，我要是主人，不打他就不错了，还给他吃我做的菜？这个当官儿的，也不管菜里会不会下药，张口就吃。除非

禾沐绽出个灿笑，他们是一见钟情，官员是把厨子骗回去做相公。

说完这句，她两只手都捧在下巴上，两个眼珠子，直直盯着穆青染，我们是没机会一见钟情了，但是我们还有机会日久生情的，对吧？

但说完没几秒，就咯咯笑两声，我开玩笑的。

禾沐从小就喜欢看书、听故事，脑子里的想法也天马行空。

穆青染当时并没有把这句话放在心上。

对面的人，安静地吃着桌上的菜，像个食不言寝不语的大家闺秀。

穆青染率先打破沉默：客户经理怎么没有直接指派？那样效率会更高。

她其实多少猜到一些禾沐的想法，现在，只是想找个话题。

以前似乎从来不需要她做这种事，禾沐总是有说不完的话，她只需要听着就好。

禾沐用公事公办的语气回答：同事之间，通过一起共事选出来的客户经理，首先就先拥有自己团队的支持，其他团队在竞争中也能看到这个同事的实力，比领导指派空降兵让人容易接受。

结束，也没有挑起其他话题的意思。

我路过客户部门，好像听到有人没有团队，你打算怎么处理？穆青染又问。

如果有哪些员工连一个团队归属都找不到的话，那就该反思自己在平时工作中是不是缺乏团队合作能力，或者被别人认为工作中混水摸鱼，所以不愿意跟他一队。

穆青染所说的处理，约等同于解雇。

那要看他后面做事的态度，或者会不会有Leader把他捡回去，变废为宝。禾沐顿了顿，要是两者都没有，那就抱歉了。

这次，不仅是对客户经理的挑选，也是给客户部其他人一次反思的机会，通过一个共同目标，客户部经理也可以发现自己的组员哪些在合作中是真的出色，加以重用。

这样分成几个组竞争，也或许会出现下一个李斌呢？有忠实的拥趸，变得自负。

穆青染从未耐心问过这么多问题。

禾沐认真回答道：这样共同战斗过的经历会加深彼此的羁绊，有利有弊。虽说公司不提倡站队的行为，但领导和下属之间如果不能建立起真正的信任感，工作岂不是会变成一件非常痛苦的事情。

一个好的老板，首先应该相信自己的员工，哪怕真出问题，也要有能力解决，不是吗？

穆青染听着禾沐的话，感到一丝陌生。

她眼中，也多了几分认真：徐总监说你有看重的人选，但是对她也保密。

禾沐之前已经了解过客户部职员的基本情况，也听过人力总监的一些看法，对于KM这种还只有一百多人的公司来说，记住一个员工很容易。

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