曾经，他野心勃勃地想将神洲做到在全球上也赫赫有名，成为商圈的一个神话。

但他现在，更想让神洲护着他身旁的这个年轻人，让他成为一个不可逾越的神话。

他也想亲眼看一看，future，未来是什么样子的。

同样抱着渝昔不俗的想法的薛振教授一副愁眉不展的样子，让渝昔进了他的办公室。

薛振虽然不知道渝昔就是future，还以为渝昔是和future认识，在他的辅助之下突飞猛进了。但在那一次课堂的惊艳表现之后，他就挺看好他这个苗子的，觉得他将来肯定会有出息。

后来几次测试中他还特地找到他的专业老师看过他的成绩，得知他总是最早写完试卷，还每一次都是全对，就更加对他给予厚望，没想到居然会收到他来问免修的信息。

渝昔，你老实跟老师说，薛振教授黑着一张脸，说道：我知道你科创大赛的作品被神洲科技投注了，你现在肯定也用你的聪明才智赚上钱了。你是因为想要赚钱所以暂停下学业了吗？但是人不能把眼光放得那么浅，你那么聪明，好好学习，将来可以去更好的地方研究大学问。真理是宝藏，那才是真正取之不尽用之不竭的财富。

渝昔摇摇头说不是。

薛教授有些急了，又问：那你是因为之前那个同学在论坛说你坏话，让你留下心理阴影了？

渝昔失笑，摇摇头：也不是。

我只是有了更重要的事情要做，但我不会因此而停下学习的，老师您放心吧。

但他不认同薛振说的那句话。

真理从来都不是宝藏，人才是。

薛振犹豫了一下，确认他是真的考虑清楚了，才终于松动了态度，把手续文件拿了出来，

渝昔扯扯在一旁立着的男人的衣袖，笑道：哥，签名吧。

作者有话要说：我来了！！！！

太硬核了写得实在有点久555

文中的概念知识是真，治疗方法就是我自己的中二构想了，并不是很严谨的教科书知识，大家莫当真。

第46章、第46章

从学校出来回到车上,渝昔就立马解开两粒扣子，热得拿袖口扇风，刚刚那副乖巧好学生的模样荡然无存,懒散得像只猫，眼睛都眯起来了。

裴喻洲侧头看他,往他脑门儿上拍了张纸巾，发动了车子。

开车的中途,裴喻洲的手机响了,渝昔提醒他：裴喻洲，电话。

男人充耳不闻。

？渝昔：裴总,要接还是挂？

男人专心致志地履行他的司机职责，死守交通法。

渝昔无奈道：裴哥？好像是公司里打来的,我接了？

这回裴喻洲终于搭理他了，淡淡地嗯了一声。刚给他签完名，这么快就翻脸不认人可不行。

电话是程弈打来的,一接通他那兴奋的声音就冲了出来,不用开免提旁边的裴喻洲也能听得一清二楚。

裴哥！片子已经完全审完了，也已经分类好了，现在就差在里面挑出最后一部拿来送去创世纪那儿了。接下来应该全力输出开发了吧？

不,剩下的重头确实是开发，但是并不是全力，调动多一倍的人去维护部。

清润好听的少年音从电话里传出来,声调平稳，似一切都在他的掌控之中。

程弈吓了一跳,还把手机拿下来看了看确认自己没打错电话，然后才愣愣地回答道：呃噢，好的。

电话那头的少年似乎在他这边装了监控一般,料到他的反应，说道：没打错。裴哥在开车，我帮他接的。开着免提了，有事你直接说。

行，不过渝神，咱们人手要不够了呀。程弈挠挠头，为难道。

开发部和维护部这些部门都是精英中的精英，是一个公司中最难培养起来的人才，人数并不是很多。

他掰着手指头嘀嘀咕咕算了一番，然后说：如果维护部加到那么多人，咱们开发部和科技组这边人手就不够了

渝昔开着免提，闻言蹙起眉，欲言又止。

裴喻洲也跟在渝昔身上装了个摄像头似的，似有所感，笑道：就直说呗，没那么多规矩，不算你犯上篡权。

都敢让他假扮家长去学校签字，还敢这么自如地接他的电话，也只渝昔一人能做到了。既然如此，难道还怕他调动下人员吗，反正自己也在场听着。

闻言，渝昔和电话那头的程弈皆一愣。

渝昔莞尔，恰好等红绿灯。裴喻洲转过头来，两人相视一笑。

渝昔冲他做口型道：谢谢哥。

谢谢他的赏识，也谢谢他的信任。

那正好趁这个时间开个电话小会好了，现在我和裴哥在外面还没那么快回去，麻烦你把钱嘉总监找来一下。渝昔说道。

钱嘉是神洲科技总部公司的人事总监，很会办事，人精一个。

程弈怔了一下，然后连声应好，一边用办公室座机打了内线电话一边心里觉得哪里不对劲。

怎么觉得自己刚刚好像在跟未来老板娘说话一样

他摇了摇脑袋，把龌龊的想法都从脑袋里赶出去。

不想活了吧！要是让他裴哥知道他敢在心里这么编排他和渝昔，奖金肯定泡汤。

神洲员工们的办事效率很高，很快该到的人都聚过来了，围着一个小小的手机，好不滑稽。

但大家都没把这事当玩笑，个个神情严肃，没人盯着他们，他们也都自觉地带上小本本和笔，认真地听这场电话小会。

好，接下来我来说一下公司未来的项目进展规划。我只是谈谈我的看法，裴总可听着了哦，要是哪里你有意见随时打断。其他人也一样，如果哪里有更好的看法欢迎提出来，好，没有异议的话我们就开始了。渝昔说道。

路况很好，清早的车道相对空旷些，裴喻洲看着都心旷神怡，轻轻地嗯了一声。电话那头传来众人的应好声，渝昔这才继续道：目前，按我们公司未来的发展方向看来，这种人数规模已经有点勉强了。所以我们接下来的第一步，不是急着开发，而是要做好充足的开发前准备。我们的项目一旦启动，最好不要有中断和搁置。一鼓作气，再而衰三而竭，我们一次做到最好，这是最理想的局面。

人工智能比起神洲的传统艺能医疗器械来说，最大的改变就是，不需要做那么多器械开发和前期投入了，一旦做成功回馈也是巨大的，可以说是一本万利。但在数据的开发上的要求却比原来要更严格，需要大量的技术的人员参与开发、大量的人员写同一个程序，一个一个点去纠去规范，还需要大量的人员去建模，及时发现漏洞并加以改正，还需要大量的人去做后台维护

人，是最紧缺的资源。

而这种这么大的项目，开发的过程中会让人很痛苦，极耗费脑细胞，如果因为其他的事情搁置下来，等再拾起启动项目时会更加痛苦。

所以接下来第一步，扩增开发部和科技组的人手。这个数据开发的工作量太庞大，起码要招够能让所有人轮换一次班的人数。

第二步，就是我刚刚说的维护部人员的问题。

我希望，最起码将人数增多一倍。在这个项目里，做维护的人会比搞开发的还要痛苦。在我的预计里，我们的维护成本可能要占到我们这个项目的整个生命周期的40%90%.

电话里传出一阵很轻的吸气声。

渝昔抿唇笑道：很奇怪吗？

这么大的系统，如果维护做得不好，那它还不如4399小游戏。我想你们也不会想隔三差五接到顾客的来电说为什么卡线了，为什么出bug了，为什么卡顿这么严重等这些问题，总不能怪别人的电脑带不动把？要做，就不只是把质量把关好，画面剧情弄好，稳定也一样重要。流畅、无滞顿感是最基本的要求。

等这块开发好了，我再回去教你们怎么运用深度学习。我们要让计算机自己学会长大，不能老是依靠别人嘛，不然我们多累啊，一天到晚要教他们。它们已经是个合格的计算机了，要懂得自己写自己。

少年轻描淡写地这样说道。

裴喻洲一手握成拳轻抵住唇，不让自己笑出来。

众人：