我点点头，跟着她一起离开，在路上又收到了周末发来的消息。

他已经给他那位弟弟安排了一份底层的工作，目前对方的工作内容就是和我的公司进行合作洽谈。

“你看看能不能通过这件事跟他沟通上？”

我给他回了句好，把手机收起。

桑云止也在打电话，她的工作内容比我要麻烦多了。

整个服装部门的运营，服装设计和销售都由她一个人来调动。

这对于原本只想做个设计师，设计合心意的衣服的她，完全是一个极大的挑战。

但桑云止并没有觉得麻烦，而是一直都在尝试着突破自己。

之前我还专门问过她，如果觉得工作量太大的话，我也可以考虑把她调到别的岗位，再重新找其他人接手她现在的位置。

桑云止不愿意，她觉得自己只是欠缺经验，等熟悉之后，一定能做好的。

见她这么自信，我也索性由着她去了。

事实证明，桑云止做的确实不错，现在服装部在她手底下，也是井井有条，发展的相当不错。

等她打完电话，我主动道：“再有一个月就到年终汇报了，你们服装部虽然是后半年新加的部门，但收入和业绩都十分可观，有望在年会上冲一冲优秀部门奖。”

“什么奖？”

桑云止还是头一年参加工作，在此之前还没有参加过年会的经验，这会儿被我说起来，也是满脸茫然。

见状，我解释：“公司会在年底开一个总结大会，简称年会，年会上会对过往的一年进行总结，并且对新一年的发展做出展望。”

“为了激励员工的积极性，年会上还设置了多份奖项。不管是员工，还是部门，都可以参与。”

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