是她报警这事，现在不说，他们到深市也会知道。

宋幼湘不在意许父许母知道这事后的想法，但并不想瞒着许家慧。

挂断电话，宋幼湘回了住处。

按道理宋幼湘可能还需要给江媛朝打个电话，但想到后来听宋改凤说起的情况，宋幼湘觉得，江媛朝现在可能巴不得许家栋出事。

反正只要她在纺织厂就会知道，宋幼湘没有打这个电话。

宋幼湘打完电话回去，江省那边却是石破天惊，闹翻了两大家子人。

还好许家栋只是孩子舅舅。许家慧挂断电话后，气得手脚冰凉，脑子发蒙，心脏麻麻的，第一个冒出来的，就是这想法。

不是直素三代亲属，许家栋犯事，不会对他的孩子产生太大的影响。

当然，不是说全无影响。

现在的圈子就那么大，熟人社会，人言可畏，有个杀人犯舅舅，对孩子的成长影响是致命的。

我们得搬家。这是许家慧心里冒出来的第二个想法。

丈夫钱安平握住她的手，放在手心里搓着，怎么搓也搓不暖，只能赶紧把人捂在怀里，好，我们搬家，没事没事啊。

感受到回暖，许家慧才流出眼泪来，他怎么敢！

钱安平叹了口气，许家栋浑浑噩噩混了很久的日子，年初许家栋终于决定去深市闯一闯时，他们都以为许家栋想好好过日子了。

我得回去看着我爸妈。平时再说不管他们生活，但真到了这种时候，怎么可能狠下心来不管。

哪怕许家慧都能有猜到，父母崩溃回神后，可能会把责任推到她，或者推到前弟媳江媛朝的身上。

都怪你，如果不是你做姐姐的不肯帮他，家栋怎么会犯事

如果你帮帮他，就什么都不会发生。

亲姐弟，打断骨头连着筋，你怎么就那么自私心狠！

你看看别人家当姐姐的，你再看看你，我们养了个白眼狼啊，老天爷啊，你劈死我吧

钱安平点头，我陪你去。

这时候他也不放心妻子独自回娘家。

好在孩子去奶奶家玩，他们不必费心要先把孩子送过去，去许家的路上，许家慧心里闪过各种不好的想法。

害怕面对父母的崩溃，厌恶父母的指责，最怕父母承受不住，轰然倒下。

夫妻俩匆匆回到许家，拍了许久的门，都没有把门拍开。

家慧回来了，你爸妈打牌去了吧，孩子，你怎么脸色那么白，是不是出什么事了？楼上有邻居下楼来。

许家慧张不开口，是钱安平笑着敷衍过去的。

对了，广播喊了几遍，叫你爸妈接电话来着。邻居又道。

夫妻对视一眼，夜色中匆匆往广播室走去。

第二天一上班，就有职工发现大领导已经坐在了会议室里，余主管好像也在办公室。

快点，准时准备开会。黄科长上班也早，见状笑着催促大家。

等大家说笑着走进办公室，才发现办公室的气氛并没有他们想像中的轻松，余小萍一直在冲他们偷偷挤眼睛。

大家面面相觑。

仔细看过去，宋厂长面前摆着的文件，好像是公司的客户资料。

客户资料？客户资料有什么问题吗？

大家不明所以，但都自觉放低声音，屏息静气地找到自己的位置坐好，目光求助地看向黄科长。

黄科长，黄科长压根就没看他们。

同样不晓得情况，他比他们还忐忑！

第九百章得不偿失

所有人坐好后，早早到公司做会议准备的余小萍把资料一一分发到位。

大家拿起来看，发现是一张客户群像分析表。

现在贸易公司的主要客户群体，集中在港城，而这其中直接采购的终端客户非常少，大多都是像华劲松和利秉文这样的中间公司。

实际上他们的业务，也是以外贸为主。

这样当然没有什么不好，有合作的空间当然可以共赢，但长期以来的结果便是，贸易公司更多的是依赖这些中间商。

除了零星几个外国客户，国外市场几乎是空白一片。

黄科长，你怎么看这个问题？宋幼湘问责的主要对象，只有黄科长一个。

此时正是深市气温最为宜人的时候，不冷也不热。

但黄科长只想起身去洗个冷水澡，降降脸上臊热的温度，他不是没有注意到过这个问题，但一直没有引起他足够的重视。

是我工作上的失误，这个问题我会重视起来。黄科长脑子里划过好几条借口和弥补之辞。

比起他们，外商更信任港城的公司。

公司英语优秀的同志不多，不可能叫余小萍负责所有对接工作。

有几个正在接洽中的外商

可仔细想了想，黄科长最终还是决定直接承认错误。

主动权要尽量掌握在我们自己手里，工贸一体，我们更有价格优势。宋幼湘点头，收回目光，看向众人，怎么解决这个问题，大家有没有自己的想法。

就没有不赚差价的中间商，而且中间商的动机性很强，他们手里绝不止一个供应商。

即便一次合作满意，下一次对方询价不如意，利用竞争对方压价，甚至极有可能直接换掉你。

即便是在终端客户认可你的情况下。

宋幼湘对贸易公司寄予厚望，绝不希望最后看到的是，一个完全被动等待别人选择的，没有主动性的公司。

人无远虑必有近忧。

困局还没来，但继续这么那下，很快就会面临。

登报？余小萍试探着开口。

他们需要让客户看到他们的平台，登报是最好的方式。

去对外酒店蹲守不知道有没有用。有职工歪着脑袋自言自语。

话说出口，发现会议室里一片寂静，把自己吓了一大跳。

抬起头一看，宋幼湘正看着他，不是，我乱说的，我

我觉得你的想法不错，你可以继续说下去。宋幼湘微微颔首，目光赞许。

其他职工发现宋幼湘严肃归严肃，但并没有借题发挥，大发雷霆的意思，都松了口气。

自言自语的同事有些不好意思，现在接待外商的酒店就那么几家，比较集中，所以我觉得可以蹲守。

这样的话，是不是可以在附近贴海报？

可是外商多，他们也极少是终端客户，可能就是国外的外贸商。

那至少也能省下一环嘛。

有同事想起什么，外国人出差一趟好像也不容易，拿下他们，比港城的更长期！

群策群力，大家踊跃发表自己的意见。

这次会议开了足足四个小时，但没有一个人觉得困乏无趣。

大家热烈讨论下来后，剔除了一些太过匪夷所思的建议，任何有可能成功的，都记录下来，准备执行。

当然，围追堵截之外，更重要的是提升自己的软实力。

能被调到贸易公司，以后后来招的职工，起码英文的笔试成绩都不错。

就是口语是个大难关。

但在生存面前，哪还有攻克不了的难关。

别看会议进入状态后，宋幼湘只在关键时候发言，但最后总结，她可是直接说了，半年后公司考核，口语不过关的一律调离。

笔试实在优异的，调去二线岗，负责类似邮件查阅发送这样零碎的助理工作。

相较于一线岗，这类工作工资非常低。

会议结束后，宋幼湘把黄科长留在了会议室。

之前公司被骗的事，让黄科长做事变得更加谨慎平和，长远来看，这是好事。

但对发展中的贸易公司，这份平和来得为时过早。