如果宋幼湘能留在驻地就好了,她也能有个伴。
白青苗看了眼自己的肚子,她自己也一直逃避这个问题,实在不行,就去医院看看吧。
不聊隐私,白青苗问起宋幼湘和魏闻东在一起的过程,又说到她和陆会。
我们是青梅竹马。白青苗说起自己的故事,也很甜蜜。
听故事倒是挺有意思,宋幼湘和白青苗霸占着家属们闲扯的院坪,闲聊了一上午。
魏闻东和陆会一块儿回来吃午饭。
不同的是,魏闻东手上拎着托食堂捎的菜,陆会手上拎着食堂打的饭菜。
早上不是说要洗头吗?魏闻东走得快,先把宋幼湘接走。
他也没有多避讳,虽然没有亲密举止,但两人走得很近。
陆会晚一步,和白青苗一起上楼。
宋幼湘还真把这事给忘了,魏闻东立马兴致勃勃地表示,等下他来给她洗,中午洗更好,太阳大容易干。
两人说着家常回家,一起进厨房做饭。
早上魏闻东把政委找来,自己因为要值班没法回来,现在才听宋幼湘说起上午的事。
他们一个正营一个副营,我会不会得罪他们了?宋幼湘问魏闻东。
要说宋嫂子和吴嫂子她们纯粹是瞎编排,宋幼湘还真不大信,这里头要不受点派系影响,是不可能的事。
但魏闻东做事直接果决,宋幼湘就没有收敛。
魏闻东眉头拧起来,得罪就得罪了,我凭本事站在这里,他们要有办法使绊子,就不会背地里玩这套。
他们或许没有参与,但肯定纵容了。
别说,魏闻东和卢副营还真有些竞争关系,柴营再升不上去,就该转去地方了,上头有意把魏闻东提上去。
这么说的话,吴嫂子是被宋嫂子当枪使了。宋幼湘一下就摸清了里头的关系。
魏闻东点头,大概就是这样。
驻地也是一个小社会,各式缩影都在里头,不过既然是竞争,就应该凭真本事,而不是背地里搞这套。
那也不一定,有时候这套还挺管用的。魏闻东细一想,把以前发生过类似的事,举例子跟宋幼湘讲了一讲。
外人挑事导致夫妻关系不和,影响到丈夫工作,最后无奈转业的例子还不少。
不过她们实在太小看我们宋厂长了!魏闻东笑着道,脸上的得意怎么掩也掩不住。
宋幼湘一眼看穿他,我怎么看你有时候,还挺希望我跟你吵一吵的,阿依莎那事就是。
魏闻东。
背后的汗毛一紧,魏闻东只觉得自己头皮都忍不住发麻,万万没想到,秋后算账的威力那么大。
绝对没有!这时候可坚决不能承认,说完,又有点儿别扭地嘟囔,这也不是一回事。
那就是下次遇到像阿依莎那样类似的事,还是可以吵一吵的。宋幼湘问。
魏闻东特别想点头,但生死危机锻炼出来的警觉,让他下意识摇头,没有下次!
话说完,魏闻东才转过弯来,不由万分庆幸自己反应够快。
宋幼湘瞅了魏闻东一眼,决定暂时放他一马。
家属院这点小事,宋幼湘完全没有放在心上,要不是魏闻东郑重其事,她都没往心里去。
当然魏闻东的解决方式,她也很满意就是。
从家属院回来,宋幼湘便加紧完成器械厂和合资厂两边的工作,连电器厂那边的事,都暂时放到了一边。
宋幼湘要走这事暂时只有领导层的知道,大家心里都有种说不出来的紧迫感。
做为中层之一的贺川,心里则是格外焦虑。
你说什么?宋厂长要调走!余小萍接到贺川的电话,第一反应就是不相信。
贺川只问她,你跟着走吗?
第九百八十一章谣言不攻自破
这个跟着走倒不是跟着去京市,经改办那种地方,也不是他们想跟就能跟得去的。
贺川问的是,跟不跟着离开,去电器厂。
不管是对贺川来说,还是对余小萍来讲,宋幼湘都是他们的大恩人。
如果不是宋幼湘的知遇之恩,没有机会学习,一直怀才不遇的贺川完全不知道自己的前路在哪里。
是宋幼湘给了他机会,所以现在他才是贺科长,还凭努力考到了学历证书。
余小萍就更不必说,如果不是宋幼湘,她可能已经死了。
人在身陷沼泽的时候,是没有什么自救能力的。
如果余小萍毕业后分配回去,她需要面对的,是照不进半丝光明的人生和未来。
余小萍从来没有提过,在宋幼湘去学校招工之前,她其实已经有了和那些杂碎同归于尽的想法。
是宋幼湘给她打开了通往重生的大门,她才能凭自己的能力在大城市驻足,能把女儿接到身边来。
没有宋幼湘的器械厂,好像一下就失去了原本的光芒。
我想去电器厂。余小萍没有考虑太久,但以厂长的为人,暂时她应该会让我们把份内的工作做好。
如果可以选择,余小萍肯定是想跟着宋幼湘。
以她这两年做出来的成绩,在贸易公司是很有前途,但在电器厂难道没有吗?
不过是再从头开始干两年而已。
这是余小萍在工作中积累的自信,至于她和孩子,她们算是无根浮萍,在哪里都可以。
余小萍问贺川,师父你别光问我,你自己怎么想的,现在你都是科长了。
同样的选择,贺川面临的取舍可比她的难。
我从知道宋厂长开电器厂起,就在培养人了。贺川倒是没有那么多纠结。
余小萍自信,他难道就不自信?
到了电器厂他还干销售,这一行是一通百通,他在器械厂能干好,在电器厂只会更好。
他就是怕宋幼湘不要他。
说到这里,两人同时叹了口气,宋幼湘绝不是那种自己走,还要带走班底的人。
再说她这就是上调,也不是跟领导层有什么龌龊。
两人商量了一下,还没得出什么定论呢,贺川那里先叫人捅了一刀。
才打完电话没两天,厂领导就找贺川谈话了,明面上是关心工作,实际上是隐晦地找他了解情况,问他是不是想跟着宋幼湘一起离开。
领导才问完话,这事就已经在厂办大楼传得沸沸扬扬。
好像贺川离开的事已经板上钉了钉。
这一下,直接把贺川弄得里外不是人起来。
他这还没走呢,销售科的人就先急着替他挪起窝了,这是有多看不惯他?想赶他走。
宋幼湘自然也听到了风声,她先找贺川问情况。
我是有这个想法,但绝不是这样毫不负责任地走。贺川心里冤枉得很,这事我没跟任何人提过,跟余小萍打电话,也是在外头打的。
那就是科室的人搞的小动作。
宋幼湘问贺川,有没有怀疑的人选,这个贺川可真说不好,销售科竞争一直很大,但都是良性竞争,他看不出谁有嫌疑。
但现在出了这事,他又是看谁都有嫌疑。
那行,这事我来处理,你别想太多,先好好工作。宋幼湘让贺川去忙。
这件事查起来其实很简单,告状的人觉得领导会对宋幼湘,会对贺川有意见,却不知道这不过是他的小人之心。
宋幼湘一问就把人给问了起来,根本没人瞒她。
小宋,关于贺川和余小萍的安排,厂里希望你能好好做做他们的思想工作。谭厂长在宋幼湘对面坐下。
宋幼湘在厂里这几年,一直在做的一件事,就是大力培养年轻干部,引进专业人才。
所以她现在要走,谭厂长他们担心,却并不焦虑。
通过宋幼湘的努力,现在大家认知一致,优秀有竞争力的产品是企业立足根本,而人才则是企业发展和基础。
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