但现在出了这事，他又是看谁都有嫌疑。

“那行，这事我来处理，你别想太多，先好好工作。”宋幼湘让贺川去忙。

这件事查起来其实很简单，告状的人觉得领导会对宋幼湘，会对贺川有意见，却不知道这不过是他的小人之心。

宋幼湘一问就把人给问了起来，根本没人瞒她。

“小宋，关于贺川和余小萍的安排，厂里希望你能好好做做他们的思想工作。”谭厂长在宋幼湘对面坐下。

宋幼湘在厂里这几年，一直在做的一件事，就是大力培养年轻干部，引进专业人才。

所以她现在要走，谭厂长他们担心，却并不焦虑。

通过宋幼湘的努力，现在大家认知一致，优秀有竞争力的产品是企业立足根本，而人才则是企业发展和基础。

宋幼湘离开，但她培养的人才都还在。

贺川是宋幼湘一手安排进厂，当初还闹了些事出来，也是宋幼湘力保，才有贺川现在。

如今宋幼湘要走，贺川会动摇，谭厂长他们都能理解。

但他们希望贺川能稳住，继续长久地留在器械厂。

至于宋幼湘，谭厂长完全不担心，以她的责任心，根本不可能主动带走贺川几人。

他们稳了，其他人才能稳。

宋幼湘点头，“这个我知道，您放心，同样我也希望，厂里能继续对他们给予信任。”

如果因为这事，厂里对贺川产生疑虑，那就是宋幼湘出马，也没法说服贺川多留。

这是自然，有宋幼湘作保，厂里当然放心。

知道是自己大力培养的徒弟找厂领导告的状，贺川半天没有说话。

被气的。

“人交给你自己处理，是留在你科室，还是调走，自己安排。”宋幼湘也是挺服气贺川看人的眼光。

销售科十来号人，就选中这么个？

被宋幼湘用怀疑的目光看着，贺川心里顿时哀嚎，这次的事真不止是被信任的人捅刀子那么简单。

这还影响到了他在宋幼湘眼里的形象，有损他的能力。

“我就是……”就是什么，现在说什么，都是他眼光不行，看人看得太过片面。

光看对方有能力，也肯表现，就觉得是个好苗子，却忘了多观察细节，考查对方的人品。

有能力的人哪能没有野心，但过早地暴露野心，只能说太蠢。

“谁都有看走眼的时候，吸取教训就好。”宋幼湘拍了拍贺川垮下来的肩膀，“是徒弟，那就好好教他做人。”

贺川掰了掰指关节，已经开始磨拳擦掌。

本来他只需要在器械厂留三年，现在起码得五年，平白延后两年，谁能过得去这道坎。