我帮你，那当时有谁帮过姜沪生吗？他那么可怜，你帮过他吗？宋幼湘问，崔冬麦低下头，不敢再直视宋幼湘的眼睛。

她没有。

虽然心情同情，但她什么也不敢做。

后来就成了漠视。

对不起崔冬麦哭着道。

你没有对不起我，算了！你放心回去，你爸要是打你和你妈，你就去妇联，去公安告他就是。宋幼湘和工作人员一起把崔冬麦扶起来。

本来因为她偷偷离开有点生气的工作人员，也跟着一起劝崔冬麦，给她支招。

小姑娘怪可怜的，摊上这样的爸。

没用的，打死都不会有人管的，以前又不是没有过。崔冬麦绝望地道，她哭着说的，声音有些含糊，但宋幼湘听得清清楚楚。

宋幼湘眉头拧起来，想要再问问，但崔冬麦却咬紧了嘴，不肯再多说一句。

最后宋幼湘只道，以前有没有人管我不知道，但这次肯定有人管。

崔冬麦摇了摇头，捂脸痛哭。

她不敢，她也不能，她怎么能去举报她爸呢，那是她爸啊！

没再废话，把崔冬麦交给工作人员，宋幼湘直接回了家，她先跟师母那边通了个电话，把崔冬麦的原话转述了一下。

不知道有没有用，但希望多少能有点用。

看到宋幼湘一个人回来，姜沪生很是松了一口气，看宋幼湘的目光带了些崇拜。

觉得宋幼湘真的是顶顶厉害的一个人，比他见过的所有人都厉害。

反正换做是他，他是拿崔冬麦没有半点办法的。

郑向阳刚刚又来了一趟，说让你明天上午十点去单位旁边的饭店，去吃饭。姜沪生给宋幼湘传话。

宋幼湘点头，没有多想，只以为是李教授组织的，调研组的人一起聚一聚。

结果第二天到地方，宋幼湘才发现，不是调研组聚会。

饭店八仙桌上坐了三个人，李教授和许老，另一位是个陌生老者。

这位是一力推进改革的乔教授，他看过你的报告，一直想同你见个面。李教授给宋幼湘介绍。

老者气场强大，宋幼湘倒也不虚，态度端正地上前问了好，自觉在另一方坐下。

自古英雄出少年，没想到你小小年纪，目光却很独到。乔教授看向宋幼湘，微微打量着她。

不错。

第六百九十六章天妒英才

宋幼湘表现得落落大方，心里多少还是有些紧张的，思维非常活跃且注意力集中，已经做好准备，以待乔老提问。

没办法，这也是在长期重重关爱下，虐出来的条件反射了。

还好她放假以来也没有半点松懈，书该看的都看了，经改办的工作虽然都由郑向阳负责，但她每周都去看了汇总。

脑子里有货，宋幼湘底气充足，脸上写满自信。

结果乔老开头夸了她一句后，接下来也就是简单地问了下宋幼湘平时的工作和学习。

尤其对宋幼湘在江省当知青时的经历感兴趣。

我们小时候种田哪有现在条件好。乔老听宋幼湘双抢，脸上带着怀念的笑意，拌禾拌禾，我们以前打稻谷，都是用拌桶纯靠人力打出来的。

许老点头，是啊，以前产量上不去，辛苦一年也吃不饱饭，哪怕是条件好些的人家，也只能地瓜搭着米饭一起吃。

两位老者坐在一起忆苦思甜，李教授随时补充几句，宋幼湘面带微笑地听着就行。

许老和乔老说着，忽然看了宋幼湘一眼，话锋一转，年轻是最大的资本啊，未来的天地都是他们的。

话虽然是对着乔老说的，但宋幼湘觉得这话更多的是说给她听的。

乔老笑着点了点头，也目含深意地看了宋幼湘一眼，年轻人遇到了挫折不要怕，实现梦想和抱负的机会还有很多。

宋幼湘听出来了，乔老和许老今天是来给她做思想工作的。

这是怕她心里过不去报告被打回来的坎。

从报告后的评语，到今天的饭局，宋幼湘完全没有感受到挫折，只感受到了教授们浓浓护犊子的心意。

让人忍不住热泪盈眶的那种心意。

宋幼湘给出的回应是，汇总查阅自七八年底以来的所有数据资料，重新写了份报告提交上去。

她用更详实的数据，更有力的佐证，去论证她的观点，去回应教授们的爱护和鼓励。

这份报告，宋幼湘做出了一定的修改，数据说话的部分，措词严谨犀利，其余则相对温和许多。

最后的几个部分，她写下了自己的思考，反思，还有疑问。

年二十八，许老坐在乔老的办公室里。

乔老看完报告，取下眼镜，良久才无奈又欣慰地笑道，老厉收了个好学生，这孩子有百折不挠，临大节而不可夺之风。

一开始，乔老还担心宋幼湘。

有句话叫天妒英才，它的近义词是壮志难酬。

许多惊才绝艳之人，往往因为过于聪明，人生过于顺遂，被追捧惯了，思想直接且执拗。

遇到的挫折太少，一旦遇到就很容易钻牛角尖，走死胡同。

如果要做的事有违主流，往往更容易受到极大的打压和针对，全面的否定，很容易就摧毁一个人。

宋幼湘前一篇报告直接被退回，乔老怕折损宋幼湘的心气，特意让小李安排了前些天的饭局。

宋幼湘当时就表现落落大方且通达。

事实上，了解到宋幼湘之前的一些经历，乔老就明白宋幼湘为什么切入点和普通学生不一样。

因为她经历过国企中的那些痛点，不是纯靠理论和数据纸上谈兵。

乔老对宋幼湘的未来是很看好的。

没想到，宋幼湘会再次提交新的报告，虽然无奈，但更多的是惊喜。

老许，你说我们，是不是让步得太快了？乔老看向许老，目光里突然生出了些坚持。

关于国有企业改革，一直就有争议。

尤其在今年试点效应递减之后，国企那些老毛病没改，新毛病层出不穷，争议就更加地大了。

做为参与总规划的乔老和许老、已过逝的厉老等同志，为此殚精竭虑付出了很多，他们的意见和现在主流的中央集中统一管理是不同的。

他们要面对的，不是同样研究经济的学者，也不是主持各省各区的首脑，而是各国企负责领导。

这其中的利益冲突，牵连国家命运。

许老无奈苦笑，因为我们哪怕主张，对结果其实也不乐观。

探索阶段，不管哪派意见，都是摸着石头过河。

谁也不知道结果会是什么样，不知道自己坚持的路，是不是真的就那么正确。

怕这怕那，是搞不好改革的。乔老手按着桌上宋幼湘那份报告，我记得你抽屉里也有一份报告，明天的会议，我们一起交上去。

如果谁也不知道哪条路是对的，那就各自走各自的路，去验证，到底哪一条对未来的发展更有利。

我打算申请成立调查组，年后去各试点企业调查效应递减的原因。乔老继续道。

原因他们能推论出来大半，但结果需要实际调查做为论证，才有说服力。

带队的同志，小宋就很适合。

许老对乔老的决定表示支持，但带队人选问题，还有疑虑，小宋毕竟还只是学生，我担心她到时候不能服众。

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