这世上什么人最不好糊弄，是反应快执行力，强脑子里有东西，性格坚毅的人。

宋幼湘发现自己被影射，不是找日报，找姚元亮，而是直接找到了宣传部，跟最大的领导对话。

这种时候像更正声明上一样，跟宋幼湘说，只是一则漫画，没有原型，没有影射任何人，是根本不可能的。

糊弄糊弄读者还行，宋幼湘可不是好说话的人。

我们会要求姚元亮在报纸上公开向你道歉，为你正名。张部长很快做出回应。

并向宋幼湘介绍了报社领导，这位是报社主要负责人，姜书记，他会监督姚元亮道歉检讨。

姜书记同宋幼湘握了手，先是主动道歉，然后再三保证，会留出醒目的版面，会让姚元亮执行到位，让宋幼湘满意。

如果只是让姚元亮道歉，宋幼湘不出面都行，程杨那篇投稿就能起到作用。

道歉是应该的，但我想问一句，像这样随意动用国家宣传机器泄私愤的记者，道个歉就可以了吗？宋幼湘问。

这件事的性质，可远不止是一篇简单的讽刺漫画那么简单。

可以轻描淡写，自然也可以深挖到底。

张部长和姜书记对视一眼，都感觉到了宋幼湘的难缠。

这件事一发生，部门就很重视，已经对姚元亮同志进行了留职反省的处理。张部长忙解释了一句。

像这样的违纪情况，一般都是根据情节轻重给予警告、记过、留职、降职、降薪、撤职等等处分的。

只是留职查看反省，就说明这件事还不足够严重，也并不那么受宣传部重视，至少在宋幼湘找上门之前，并没有人想过要给她交待。

但你放心，这只是初步处理的结果，具体处分，部里开会研究决定后，一定可以给你一个满意的答复。姜书记补充道。

姚元亮太无法无天了，必须严肃处理。

这时候姜书记想的还是，降职到基层，让姚元亮好好反省沉淀，认识自己的错误。

宋幼湘见好就收，并没有在这个时候咄咄逼人。

她在这里表明了她的态度就行，接下来的事，并不是他们在场这几个人就能决定的。

姚元亮可不是提线木偶，领导怎么说，他就怎么做。

他是一个有野心，又极其傲慢的人，在这种时候他是绝不会低头的。

如果姚元亮同志一意孤行，拒不悔改，我会向省法院提起诉讼。宋幼湘微笑着道。

关于这件事，宋幼湘的处理非常大度且理智。

就是张部长现在，也说不出阻止的话来，宋幼湘给姚元亮留了余地，现在看的是姚元亮给不给自己留余地。

送走宋幼湘，张部长揉了揉额头，让姜书记先回去找姚元亮谈话。

至于送过来的稿子，他们研究过后再说。

张部长看着稿件底下的署名，程杨，我倒是认识一个程杨，但应该不是那位吧。

如果真是，那这事还有点头疼。

宋幼湘说姚元亮是疯狗，但论起疯来，姚元亮实在是比不上这两年在他们内部名声响亮的那位。

姜书记找到姚元亮，传达了张部长的意思。

书记，这不过就是一篇普通的讽刺漫画而已，宋幼湘跳脚，不正是说明了她心虚！姚元亮怎么可能主动道歉，他坚持认为自己没有错。

以前姚元亮固执，坚持自己心里的底线，那是有原则，是领导欣赏的优点。

现在，领导只想劈开姚元亮的脑袋看看，里头到底装的是什么东西。

既然是普通的讽刺漫画，你把人器械厂的厂门画出来干什么？你给领导名字简化成某某某做什么？

为什么定版时不拿出讨论？

第八百二十二章买一送一

报社这边，姚元亮和姜书记起了争执，最后不欢而散。

宋幼湘那边，在宣传部见完张部长，宋幼湘扭头又去了自己单位的上级主管部门，给领导送喜讯去了。

她总是催着领导替器械厂操心，总得给领导看到费心劳力的价值不是。

研发有成果了！成品试验通过了，性能试验也没有问题？专利申请了没有？领导比宋幼湘还激动。

宋幼湘点头，不光这些流程都已经走完，港城那边的团队已经对研发成果进行了评定，给了邱太很好的前景评估。

下周邱太那边的资金就会进来。

按照宋幼湘和邱太的计划，这次投资完全是以邱太个人的名义，与邱氏无关。

当然，这些细节就不必说给领导听了。

走，去你们厂里看看。领导也顾不上其他工作了，拿起外套，喊了部门其他几位负责人，一起往器械厂去。

这样的临时视察是十分考验单位的。

等领导们到器械厂一看，虽然没有竖牌子，没有搞列队欢迎，但器械厂工人脸上的积极向上的精神状态，就是最好景象。

等进了研发室，看到研发出来的器械，领导脸上都露出光彩来。

尤其是等章工拿出专利设计论文被专业刊物录用的时候，领导更是连说了几个好字。

他们一直以为宋幼湘就是折腾，但没想到她真的带领技术人员，研发出成果来。

这还不算是完全的自主研发，不过是在前人失败的基础上，攻克了部分技术难点，可以投产使用而已，要走自主研发的路，依然任重道远。宋幼湘不是谦虚，而是事实。

从选中方向到现在，短短半年的时间，就完全创新，就是不可能的。

这只是短期内研发部门取得的一点小成绩而已，研发工作还将继续，宋幼湘接下来还有计划要引进科技人才和先进技术。

但领导对这个结果已经很满意了。

更别说器械厂还有部分产品在接受使用者意见后，统一进行了升级换代。

很快国外那一笔订单即将交付，尾款已经汇到银行，客户那边确认后，我们便可以结汇了。好消息不止是一个。

领导再端着不露声色，这会脸上也有些止不住笑容。

器械厂从前年开始，就是领导心头一块大病，当时的困境，就是领导都有些束手无策。

都知道钱能解决大部分问题，但器械厂的缺口太大了，省里又不止是器械厂一家国企，不可能拆东墙去补西墙。

小宋啊领导和颜悦色地看向宋幼湘，等看到宋幼湘脸上笑眯眯的神色，领导心神一凛，努力让自己清醒一些。

给点颜色就能开染坊的人，那绝对是宋幼湘啊！

面对宋幼湘的时候尤其不能飘，要谨慎一点，不然稍不注意就能叫宋幼湘钻了空子。

干得不错！本来打算问问宋幼湘有什么困难需求的领导及时改口。

出乎意料的是，宋幼湘也没提什么为难的事，催的还是新建厂房土地的事。

不过这事不用宋幼湘催，领导也要把这事提上日程了。

送走领导，接下来就是犒赏这些没日没夜，把时间和精力都贡献给研发工作的职工们了。

工资不变，奖金是绝不能少的，还有技术人员各方面的福利，宋幼湘都做主提了上来。

之前厂里分房，有很多硬性要求，像是工龄年限，夫妻是否都是双职工，家庭人数是否导致住房困难等等。

但现在技术人员直接取消这些硬性规定。

单身就住两人间的单身宿舍，结婚就能跟厂里申请分住房，并不要求另一半必须是厂职工。

如果有需要，达到厂里基本要求，厂里还能配合调动，为另一半安排工作。

从去年起，新进厂的科技人才大多是刚毕业的大学生，他们的另一半，大概率也是高材生。

买一送一这种好事，当然不能放过。

恋耽美