动辄1500万美元1%的股份，根本没被巨头当回事，奈何青云集团就是死咬着不肯松口，既不涨价也不愿意多给一点股份。

主打一个利益均沾。

不知是东道主的缘故，还是别的什么原因，涉及在欧美的二维码合作谈判，青云系每次谈判，都会拉上魔都衙门。不仅把底牌和盘托出，还给了欧美公司15%的股份作为投名状，魔都也知道这玩意自己一家保不住，又拉上国z委一块出面谈。

世界上主流的几个大玩家凑一块，谈的不是未来，而是现在，因为它们想用二维码取代条形码的市场，这就是最大的变数所在。

前世，可从来没有这么一出，但有了李某人提前布局，拉拢这么庞大的利益同盟，怎么可放过条形码市场。

这可是一个每年几百亿美元的大市场啊，在座的各位什么都不用做，比如东大只需要一纸命令，就能淘汰掉条形码。

而包括沃尔玛，亚马逊在内的生产生活物资交易终端，它们也有重塑底层市场的动力，那就是二维码专利公司的股份在它们手里。

李泽华不贪心，欧美发码集团的股份，他的底线是5-10%，给国内预留下15%，剩下的75%一股不剩，全部卖出去。

不是价高者得，而是有能力者居之，连可口可乐，肯德基，麦当劳都能上来分一杯羹，零零散散算下来起码得五六十家股东。

其中强大点的，拿个2%，5%，少点的自然只有1%了，集团他也没试图掌握控制权和日常经营权，全职业经理人管理模式。

他的要求就一个，保留最终一票否决权，能在关键时候把任意一家踢出去就行。

这奇葩约定，属实让各家参与谈判的公司很头疼，但又是合作的先决条件，无论是加钱还是给别的便利，青云就是不松口。

背后又有东大出面保驾护航，硬吃吃不下去，几家老外谈判团凑一块嘀嘀咕咕商量半天，最后捏着鼻子认账。

只不过把这一票改了改，一年最多针对两家，当年不用不累积，过时作废。

算是出于对利益的综合考量后，被迫妥协……

什么是老天爷赏饭吃？

这就是了。

10%的固定收益，如果真能做到彻底取代条形码，每年光是专利收益，就上百亿的市场。

更别提预期中其它新增市场收益，未来二十年保底收入大几百亿，还不用多少运营成本，这种公司放在任何地区，都是座上宾。

因为稳赚不赔啊！

明里暗里盯着这块蛋糕的大势力不知道有多少，青云集团其它业务发展的好，暂时就没人敢动。

等到某天青云系开始走下坡路，把发码集团股份当成救命稻草时，那它就注定保不住这部分股份。

浦东衙门也是看到这点，费尽心思拉拢，连地价都是白菜价供给，主打一个先划拉到自己地盘再说。

现在青云集团董事长开口说地盘太小，限制未来发展，那当地也不介意在周边，提前预留二期使用的土地。

“我收回刚才的话，你小子是吃了熊心豹子胆的，敢想敢说，这以后万一没兑现，怎么收场？”

王健宁都忍不住为他竖起大拇指，“真不知道该说你年少无知，还是年少轻狂。”

轻飘飘一句话，涉及上百亿的固定投资，恐怕也只有眼前这位敢随意对待了，因为看起来，他赚钱的速度确实太快了点。

林文辉从头到尾都没说话，因为他也是这么想的，青云系缴纳社保五险一金的员工数量太多太多。

尤其是未来荣耀电子，熊猫，以及大酱，出行集团，地图导航集团的科研人员数量庞大，光是原高德地图就有近两千人。

拼夕夕电子商务近期，也提出一个两千人科研团队组建计划，加上其它公司，未来光总部行政人员加科研人员数量，就好几万。

一栋88层总部大厦，真装不下啊！

知道内幕的都没吱声，他们也不担心公司赚钱和融资速度，如果不是董事长本人钱没节制，动辄几个亿几个亿的大手笔投资。

今天公司账户资金，同时支持两三座大厦同时开建都没压力。

“集团公司迟早要分开独立办公，这块地皮的区位优势挺不错，未来真可以考虑在周边再拿下几块地作为补充。”

李泽华对衙门未来规划也很满意，规划一条，申请一条，说不定过几年这里就是两条地铁的交汇处，去哪都方便。

加上亿达，龙湖的项目，以及本地其它地产商的合作项目，在周边五公里范围内，按计划提供超3万户商业住宅支持。

配套的生活，教育，医疗资源正在协调搬迁，建造，以后这片区域，必将成为整个浦东最核心地带。

唯独就是商业资源稀缺了点，亿达广场只能说凑合用，放眼整个魔都，它的商业定位，都排不进前五。

“八十八层的总部，六十六层的其它集团总部，众星拱月……”

李泽华继续指点江山，听着他的宏伟蓝图，众人兴致都挺高。

唯独跟在最后面的秦朗，曾海洋觉着没什么心思，心里空落落的。

“蜂鸟和吃了么大概率是没戏了，尤其是蜂鸟，注定要留在闵航，这么好的总部，无福消受哦。”

面对曾海洋的抱怨，秦朗也没办法，“谁让物流行业要追求交通的便捷性呢。

吃了么也一样，餐饮店计划和农业服务计划，越靠近城市边缘地带，优势越大，总不能将来主营业务在松江，总部放到浦东吧。

横跨的距离上百公里，真有点急事还是不好处理。”

说到这，秦朗突然笑了，“其实我们俩还不是最倒霉的，你看看北边那位，刚发的通知，开始兼任蜂鸟众包董事长。

估计也就开心那几秒钟，然后就得收拾包袱去大西北吹沙子，别说新总部没有份，连过年能不能回魔都都是问题。

众包公司也要搬迁，不过不是往核心区搬，而是往郊区去，以后想见个面都困难。”

果然，没有对比就没有伤害，幸福也是通过对比得出来的，曾海洋闻言，一扫忧愁，跟着哈哈大笑起来。

倒霉蛋除了杨志超还能有谁？

这会估计正在燕京分公司总部里，接到通知一边骂人，一边收拾行李准备跑路。

“说起来，西北的业务发展进度太慢了点，除了长安等少数几座城市能跟上，其它大部分地区业务量和闹着玩似的。”

“分两步看吧，没经济利益也能成为人才来源地啊！

人事部一口气在西北大区派了几十个工作队，每个月上万人送出来，据说还在当地和上百家职业技术学院合作。

专门培养机械维修，驾驶，餐饮，配送调度类人才，每年投入这么大，都是为将来考虑啊。”

曾海洋是去过大西北的，那动辄几百上千公里的长途紧急拉练，放眼望去就两个固定印象，缺水和风沙。

“在西北培训比其他地区便宜的多。”

秦朗说完这句，转移话题道：“对了，在闵航那栋30多层的临时总部，年后装修好就该搬进去了，怎么就你们蜂鸟没动静？”

曾海洋苦着脸，欲哭无泪，“别提了，你们都搬走，就蜂鸟继续留在青云工业园，未来等你们搬新总部，蜂鸟再搬进来。

谁让我们没点技术含量，不被重视呢。”

秦朗一时间不知道该怎么安慰他，下意识扫视一圈，赶紧转移话题，“前面人都走了，赶紧跟上。”

有人忧愁，就有人开心。

比如各后勤部门负责人，此时一个个眉开眼笑，看着图纸指指点点，畅想着未来搬迁到新总部的快乐。(本章完)